西宁市城中区：聚力跑出干部队伍建设“加速度”

　　西宁市城中区坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，聚焦走在前作表率，在干部选拔使用、培养锻炼、监督管理等方面综合施策，聚力跑出干部队伍建设“加速度”。

　　城中区坚持把政治素质考察贯穿选人用人全过程，在干部选拔使用和职级晋升中，严格落实“三签字”“双鉴定”制度，全覆盖开展干部政治表现正反向测评，全力打好政治“预防针”。在培养锻炼上持续用力，加强本部门本领域专业知识培训，实现课程设置与干部需求精准对接，着力提升干部业务素质和履职能力。建立健全干部“能下”举措落实机制，综合分析干部工作实绩、群众口碑等，积极做好谈心谈话、走访慰问等关心关爱举措，全力写好干部厚爱“后半篇文章”。