西宁市湟源县东峡乡：严管厚爱驻村干部 持续赋能乡村振兴

　　西宁市湟源县东峡乡紧紧围绕“培、管、爱”三个维度，健全完善常态化驻村工作机制，切实发挥驻村第一书记和工作队主力军作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。

　　持续教育培养。乡党委围绕各项惠农惠民政策及乡村振兴应知应会手册，参与省、市、县驻村干部培训40余人次，并通过以会代训、交流研讨、业务指导等多种方式，着力解决驻村工作队政策不清、任务不明、方法不对、方式单一等问题。

　　强化日常管理。健全齐抓共管机制和监督检查机制，由乡纪委牵头，党委书记及副书记带队，不定期对驻村工作队履职及作风等情况进行督导，严格执行请销假制度，建立考核机制，严格管理监督干部。

　　丰富关爱沟通。乡党委持续加强与驻村工作队员派出单位的沟通交流，为驻村工作队提供必备的生活设施和办公用品，不定期询问工作队员的实际困难并积极协调解决，按时足额保障工作经费、交通补贴等，确保驻村干部用心开展工作，用情为民服务。（袁祖星 东峡乡）