西宁市城西区：“三大工程”助力年轻干部成长

　　西宁市城西区通过“理论赋能、实践塑能、作风提能”三大工程，深入推进年轻干部全方位培养，着力打造政治坚定、能力过硬、作风优良的年轻干部队伍。

　　理论赋能，筑牢忠诚根基。通过在多个培训班次中设置政治理论学习内容，帮助年轻干部增强对党性原则的理解和认同，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥党校主阵地作用，通过集中学习、实地参观和专题研讨，提升年轻干部的党性修养和理论素养。

　　实践塑能，锤炼实干本领。配备政治导师和业务导师，引导年轻干部快速适应岗位需求，形成良好的“传帮带”机制。组织开展“年轻干部赋能讲学堂”和“十个一”培养计划，提升年轻干部综合素养与创新能力。

　　作风提能，树立清廉形象。组织年轻干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法纪法规，加强廉洁自律意识。通过健全成长档案、定期谈心谈话和家访制度，及时掌握年轻干部工作表现与思想动态，发现问题并加以纠正。（卓希文）