西宁市城东区“银发党员”为党旗增色

　　为做好老龄党员的教育管理，城东区坚持以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过打造党员教育管理主阵地、运用新媒体因需施教、创新老龄党员队伍管理、加强老龄党员队伍关爱等管理模式，不断激发“银发党员”队伍内生动力，引导他们不忘初心、发光发热，为党旗添色增彩。

　　建“银发党员”教育管理多平台，利用“互联网+党建”模式，试点开展“流动党员e家”工程，建立流动党员学习“微信群”等平台，定期发送学习资料、群内互动交流、通报党组织活动等，使“候鸟式”党员不管到哪里，都能参加党的组织生活，履行党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，依托加强“三基”建设项目化运作，建立城东区党员干部“双育”教育中心，向老龄党员提供了各类教育培训，为“银发党员”队伍“充电、加油”提供了阵地保障；促“银发党员”永葆激情有舞台，建立老龄党员地缘、趣缘、业缘等兴趣小组，让老龄党员们在轻松愉悦的环境下开展学习活动、发挥先锋模范作用，不断丰富老龄党员群体精神文化生活；为“银发党员”嘘寒问暖强关爱，以党建项目化为依托，选聘社区党建网格员，为老龄党员开展送学上门、邻里纠纷调解、上门代办等服务，解决老龄党员生活中的实际困难，并依托社会养老服务体系建设，建立26个社区老年日间照料中心，实现社区(居委会)老年服务设施全覆盖，为老龄党员开展医养结合健康服务；激“银发党员”内生动力树形象，通过不断创新和加强老龄党员队伍管理，进一步破解了老龄党员队伍居住分散、集中困难，先锋作用发挥不突出等难题，对老龄党员队伍管理教育进行了有益尝试和探索。