敢于担当干在实处 励志作为走在前列

　　连日来，西宁市各级组织部门通过举办新时代讲习所、开展交流研讨、撰写学习心得等形式认真学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，对照要求挖掘干事动力，把握主旨明确奋斗方向，结合实际研究贯彻措施，有效激发了组工干部在新时代锐意进取、干事创业的工作热情，凝聚了组工干部奋发有为、担当作为的强大合力。

　　市委组织部召开部机关学习会，认真传达学习《意见》精神，研究贯彻落实措施，要求重点抓好三项工作。一是通过个人自学、交流研讨、撰写心得等多形式、多渠道深入学习领会《意见》的精神实质、主旨要义和目标要求，把精神学全、吃准、悟透，切实打牢贯彻执行的思想基础。二是将贯彻《意见》精神与推动“两个绝对”具体化工作有机结合，积极从《意见》中体悟党员干部的价值遵循、精神信念和路径选择，以高标准、严要求促进政治过硬、工作提档和作风转变，努力打造铁板部门，建设铁军队伍。三是结合工作实际开展广泛深入调研，听取各方意见建议，考虑综合条件因素，制定贯彻措施，充分调动和激发广大干部苦干实干、担当作为的积极性、主动性、创造性，为打造绿色发展样板城市，在新时代建设幸福西宁贡献力量。

　　湟中县委组织部结合《意见》精神和“两个绝对”具体化工作制定五项举措，教育引导广大干部担当作为。一是牢固树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，注重选拔敢于担当作为、具备乡镇工作经验、在急难险重任务中锻炼过的干部。二是紧紧围绕脱贫攻坚、生态文明建设、乡村振兴等重点工作，组织开展专业化能力培训，同时鼓励和引导干部参加学历、学位教育，改善知识结构，提高学历层次。三是认真贯彻执行习近平总书记“三个区分开来”的重大要求和《西宁市党政干部改革创新干事创业容错纠错实施办法(试行)》，激励干部攻坚克难。同时，严肃查处诬告陷害行为，维护干部形象。四是严格执行乡镇岗位补贴制度和基层公务员职务与职级并行制度，及时探访慰问伤病干部，并根据身体健康状况调整岗位，有针对性地做好思想引导和心理疏导，充分调动干部干事创业激情。五是结合“两个绝对”具体化工作，明确干部工作职责、为民服务事项办理时限，进一步加大对“为官不为”现象的治理，推动干部能上能下，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的干事氛围。

　　城东区委组织部通过通读原文、交流讨论、延伸学习等形式认真学习《意见》精神，要求一要学深做实。将《意见》学习列入“三张清单”，健全完善学习和考核评价制度，切实学深学透。二要勇于担当。按照意见要求，自觉把无私奉献作为党性修养、职业操守的重要内容，时刻把奉献铭记在心上、落实在行动上，体现在日常中。三要创新作为。进一步推进基层党组织建设，重点实施“夏都枢纽”党建联盟、“书记工作坊”“党建+民族团结示范区”等党建项目，有力引领广大党员干部为建设和谐东区再立新功。

　　城北区委组织部召开会议专题学习《意见》精神，要求一要做有担当、有作为的组工干部，不断强化“四个意识”，提高“四种本领”，以昂扬向上的精气神全心全意为党和人民干事创业，贡献力量。二要建重实干、重实绩的干部队伍，按照规定程序要求为党和国家选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三要育敢创新、敢突破的“新型”干部。根据《意见》要求，大力提倡改革创新，建立激励机制和容错纠错机制，培养选拔改革促进派、实干家，永葆干部队伍的生机活力。