关于做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作的通知

各县区委组织部，市委各部委、市直各机关单位、各人民团体办公室(政治部、人事处)：

根据省委组织部《关于做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作的通知》要求，现就做好新一轮第一书记和驻村工作队选派工作通知如下。

一、选派范围

330个建档立卡贫困村。其中，省直单位结对113个村，市直单位结对66个村，县直单位结对151个村。

(一)建档立卡贫困村。2015年10月，向330个建档立卡贫困村选派的第一书记和驻村工作队员原则上统一轮换，结对帮扶关系保持不变，由原结对帮扶单位选派。期间因各种原因召回或调整后新选派的，以及本人申请继续驻村的，尊重干部本人意愿统筹考虑。

(二)党组织软弱涣散村和维稳重点村。2015年10月，向42个党组织软弱涣散村选派的第一书记和驻村工作队已全面完成整顿转化任务并通过评估验收；向6个维稳重点村选派的第一书记和驻村工作队已完成综合整治任务并通过评估退出。已完成整顿转化，但仍属于建档立卡贫困村范围内的7个村结对帮扶关系保持不变，由原结对帮扶单位选派；已完成整顿转化、综合整治任务且不属于建档立卡贫困村范围内的35个党组织软弱涣散村和6个维稳重点村(附件4)，驻村工作队整建制撤回，由组织部门重新确定结对帮扶关系，选派第一书记和驻村工作队。

为推动村集体经济“破零”工程顺利实施，驻村工作队选派未覆盖的集体经济空壳村，由各地综合考虑村干部能力素质、工作需要等，自行安排选派第一书记和驻村工作队。

二、选派干部数量及驻村时间

选派第一书记和驻村工作队员坚持派需结合、因村组队、精准选派。选派熟悉党群工作的干部到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，选派熟悉经济工作的干部到产业基础和集体经济薄弱的贫困村，选派熟悉社会工作的干部到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村工作队自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。每支驻村工作队由3人组成，由结对帮扶单位选派1名第一书记兼任驻村工作队队长、1名干部为工作队员，乡镇选派1名干部为工作队员。

按照“脱贫攻坚期内，贫困村退出后，结对关系继续保留，第一书记和驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱”的要求，新一轮第一书记和驻村工作队员的驻村时间自2018年4月至2020年12月，干部驻村期间无特殊原因一般不得调整。为实现工作有序衔接，现任第一书记和驻村工作队留任到4月底，用1个月左右时间对新选派的第一书记和驻村工作队进行传帮带，确保人员不散、工作不断。

三、选派条件

第一书记和驻村工作队员人选，必须是政治素质好、工作作风扎实、综合能力强、善做群众工作、能在选派村健康履职，一般不超过45周岁的优秀干部。其中，第一书记人选，必须是中共正式党员，市直机关选派处级或处级后备干部，县直机关选派科级或科级后备干部，各级企事业单位选派优秀中层干部；工作队员人选，必须是优秀年轻干部和重点培养对象。严禁把“闲人”派下去，能力弱，担不了责、干不成事、打不开局面。

四、选派程序

第一书记和驻村工作队员的选派采取干部自愿报名与单位选派相结合的方式，由选派单位组织人事部门根据条件择优选派，报市委组织部审核，不符合选派条件的将责成重新选派。选派干部名单确定后，由市委组织部汇总，并上报省委组织部。

请市直单位组织人事部门按照《市直单位选派第一书记和驻村工作队安排表》(附件1)选派干部，并于3月15日前将《西宁市第一书记和驻村工作队员名册》(附件3)报送市委组织部组织处(提供Excel表格电子版)。请各县委组织部对附件1和附件2中省市选派干部之外的151个村确定结对关系，选派第一书记和驻村工作队员，并于3月15日前将《西宁市第一书记和驻村工作队员名册》(附件3)汇总、审核后报市委组织部组织处(提供Excel表格电子版)。为保证汇总结果，《西宁市第一书记和驻村工作队员名册》中相关内容、公式不得改动。各县区向集体经济空壳村选派的第一书记和驻村工作队参照附件3单独形成台账，报市委组织部组织处备案。

新选派的第一书记和驻村工作队于3月20日前到所在县委组织部报到，根据省市有关安排，以县为单位开展集中轮训，4月1日前到岗驻村。

联系人：王振华 联系电话：8230452

附件：1. 市直单位选派第一书记和驻村工作队安排表

2. 省直单位选派第一书记和驻村工作队安排表

3. 西宁市选派第一书记和驻村工作队员名册

4. 整顿退出的后进村、维稳村台账

中共西宁市委组织部

2018年3月14日