用好党建述职评议抓手 推动基层党建全面过硬

　　近日，全市“两新”组织扎实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，各县区委“两新”工委、各行业党委高度重视、精心组织，通过全面覆盖、系统盘点、精准点评、抓实整改，引导“两新”党组织书记聚焦主责主业，不断强化党建工作责任制，从严推动抓党建工作责任落实落细，助力“两新”党建工作全面进步、全面过硬。

　　科学谋划安排，述职覆盖求“全”。市委“两新”工委坚持把基层党建述职评议考核作为有效落实基层党建责任的重要抓手，严格按照上级要求，认真组织安排，下发党组织书记抓基层党建述职评议工作通知，明确述职评议考核主要范围、内容、具体方式和方法步骤，加强对各县区、行业党委党建述职评议考核工作指导，坚持分片述职与集中述职相结合、现场述职与书面述职相结合，采取“一述一评”方式，确保述职全覆盖。市律师行业党委下发召开述职评议考核大会通知，严把材料审核关，认真审核述职报告，确保述职内容实事求是。市商务行业综合党委下发考核实施方案通知，明确述职对象和内容，安排各“两新”党组织书记撰写个人述职报告，为开好专项述职会奠定了基础。

　　坚持问题导向，晒出成效从“实”。在述职评议会前，各县区、行业党委要求参加述职的党组织书记深入基层查不足、找问题，从实撰写述职报告，同时根据日常掌握及明察暗访情况，对述职材料从严审核把关，确保聚集主业、述出经验做法，深挖问题、明确整改方向。各县区、行业党委对述职报告的篇幅、内容等作出了具体规定，防止浅尝辄止。在篇幅上，规定述职报告中成绩、存在问题和下步打算三个部分各占1/3，并要求用数据、事例“说话”。在内容上，除了围绕全面落实党建工作责任制、履行党风廉政建设工作责任制、履行意识形态工作责任制等进行述职外，各“两新”党组织还根据自身实际，进一步补充细化了述职内容，切实做到将述职转化为解决“两新”党建工作问题的有力抓手。

　　抓实评议过程，聚焦靶向唯“准”。为了防止述职评议会开成表功亮相会，各县区、行业党委结合平时掌握和会前调研的情况，坚持不护短、不遮掩，当面锣、对面鼓，严肃认真开展点评和评议，努力达到鼓劲加油、红脸出汗的效果，把成绩点到、问题点准、方向点明。市律师行业党委负责人就“党建工作内容不够丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够”的现象进行了深入解剖分析。述职评议会还积极邀请企业管理层、董事会成员、服务对象、“两代表一委员”和基层党员干部代表进行现场测评打分，采取无记名评议方式作出评价，确保民主评议不搞形式、不走过场。城中区委“两新”工委从“定期研究谋划指导工作、推动基层党建工作创新情况、加强督促检查推动工作落实情况、采取务实措施解决重点难点问题情况”等4个层面对述职书记履职情况进行评议打分，共填写测评票709张。

　　注重抓常抓长，强化结果重“用”。各县区、行业党委注重述职评议考核结果的运用，强化问题整改，防止述职评议流于形式，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。大通县委“两新”工委把述职评议结果与年度五星级党组织评选相挂钩，作为“两新”党组织评优选树的重要依据。城东区委“两新”工委对党建述职排名前列的“两新”党组织，优先列入区级党建项目实施对象，充分调动了党建工作积极性。针对现场点评的问题，各“两新”党组织制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。城西区委“两新”工委发出整改通知，建立“年初建账、年中查账、年底交账”机制，将整改情况作为下年度述职评议考核的重要参考内容。湟中区委“两新”工委采取书面形式，将“两新”党组织书记抓基层党建工作评议得票情况和收集到的意见建议，分别反馈给书记本人，为整改提供依据。