西宁市城中区：创新开拓社区干部培育新路径

　　近年来，西宁市城中区探索推行“选育管励”全链条赋能社区干部培育工作，选优配强社区班子，健全工作体系，不断加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，持续推进基层党建提质增效和社区干部培养管理双向赋能。

　　城中区坚持做优人才源头“蓄水池”，严格落实工作要求，按照“梯队培养、递进使用”原则，持续实施社区干部政治能力和专业能力“双提升”计划，依托村（社区）党组织书记学历素质提升工程，夯实社区基层基础。依托区党务工作服务督导团开展党务工作“巡回抽检”活动，实行“固定+机动”服务督导模式，通过综合督导、专项督导和跟踪督导等方式，全面指导社区基层党建工作，压紧压实社区干部工作责任。（焦文君）