西宁市总工会扎实推进2024年职工医疗互保工作

　　为进一步提高职工医疗互助保障水平，有效减轻职工医疗负担，满足职工多层次医疗保障需求，市总工会积极开展2024年度职工医疗互助保障工作，推动职工群众提高医疗保障水平和抵御风险能力，帮助患病职工缓解因疾病带来的经济困难，为广大职工群众全面提升生活品质保驾护航。

　　及时召开工作动员部署暨业务培训会议，要求各级工会组织对已参加城镇医保的职工再进行调查摸底，掌握具体情况的基础上，进一步明确参保对象和参保条件，机关、事业单位、企业和其他社会组织符合参互条件的职工努力做到应保尽保，对小微企业职工、民营医疗机构医护人员、社会灵活就业人员、机关事业单位临聘及同工同酬人员等群体进行重点动员，全面提高职工群众参保率。各基层工会高度重视，强化领导、精心组织，推进这项低缴费、广覆盖、广收益，深受职工群众欢迎、广泛赢得社会各界赞誉的惠民活动。

　　采取线上线下宣传方式，利用纸媒、网络、电话沟通等方式进行政策讲解，发放政策宣传手册14万份，推送宣传信息1100条。积极对接联系省总工会、省人寿保险公司相关业务人员下基层进行业务培训、答疑解惑，重点宣传讲解职工医疗互保活动的目的意义、补助措施、办理流程及近几年参互职工受益的典型案例等，共举办业务培训会11场（次）。通过一系列扎实有效的宣传举措，让广大职工群众系统全面了解职工医疗互助保障政策措施，进一步提高了互助保障意识、提升了参保缴费的积极性和主动性。

　　2024年，全市参加职工医疗互保活动单位1427家，参加职工8.2万余人，互保缴费金总额826.24万元。2023年为6823人（次）结报714.14万元，充分发挥了职工互助保障在关键时刻为职工解忧愁、渡难关的积极作用，切实减轻了患病职工的经济负担，提高了职工抵御风险的能力，使工作更加深入人心、惠及职工。（记者 晴空）