西宁市直机关工委强化考评力度激发履职活力

　　晒工作、亮成绩，把压力传导到部室每名党员干部，打造人人有动力的“动车型”团队。近日，西宁市直机关工委召开2016年度各部室及干部职工述职考核会，工委6个部室负责同志和每名干部逐一述职，这是市直机关工委创新方式推动工作晋位升级的又一亮点。

　　今年，工委首次采取“全员述职”的形式开展年度考核工作，会上，部室负责人和每名干部结合部门和自身工作完成情况，摆出数据、亮出业绩，以言简意赅，务实求新的语言，全面总结一年来工作完成情况，分享工作中的亮点和特色，剖析存在的缺点和不足，阐述工作中遇到的困难和问题，有针对性地提出改进措施和工作计划。部室主要负责同志的述职由书记和分管副书记进行评价，其他干部述职由分管副书记和部室主要负责同志进行评价，各评价主体根据干部综合表现定档赋分。

　　为进一步激发干事创业热情，更加科学地衡量干部职工履职情况，近年来，市直机关工委实行部室评价、民主评议、文明部室评选等多位一体考核法。此外，还创新施行“工作纪实办理台账”，形成了“每日有安排、每月有计划、全年有目标、年终有考核”的系统工作方法。各考核结果与干部年度考核、与部室及负责人评先评优、与干部绩效和选拔任用等情况挂钩，以此凝心聚力，全力以赴持续推动全体干部始终以等不起、坐不住的紧迫感、危机感，使大家心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，形成工作合力，力争工委各项工作再上新台阶、再创新佳绩。