西宁市“四轮并驱”推动领导干部上讲台工作见成效

近年来，西宁市认真贯彻落实《关于领导干部上讲台开展思想政治教育的意见》要求，坚持将领导干部上讲台作为提高干部教育培训实效的重要抓手，通过建立制度体系、强化课题申报、明确授课重点、领导示范带动，全面落实领导干部上讲台制度，助力提升干部教育培训质量和水平。

领导示范带动。市委主要领导在全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班开班式和结业式上，为全市820余名副县级以上党员干部、市管国有企业班子成员和乡镇(街道)党(工)委书记作专题辅导，并全程参加第一期读书班各项活动，及时了解掌握后续各次读书班培训情况，充分发挥了示范带动和领导抓总作用。市委常委聚焦市委中心工作和基层干部关心的热点、难点问题，陆续在新时代讲习所为主体班次学员授课。部分县处级干部围绕各培训班主题，结合本地区本单位工作中的创新做法和理论思考，先后在全市党政机关办公室主任培训班、公文写作培训班、第27期中青年干部培训班等主体班次为参训学员宣讲理论、解析政策，帮助基层干部进一步坚定理想信念，积极担当作为，提高各级干部政策理论水平和专业化能力。

健全制度体系。制定出台《西宁市领导干部上讲台制度》，推动领导干部上讲台常态化。结合全市干部教育培训年度工作计划，对领导干部上讲台作出总体安排，对授课领导范围、授课次数、授课学时等提出具体要求，进一步明确上讲台授课的人员范围是三县四区、市委各部委、市直各相关单位、各人民团体领导班子成员及市属企事业单位班子成员。同时，要求授课前3天将讲义报市委组织部进行审核把关，确保授课主题、内容与中央和省、市委保持绝对一致。授课结束后，由市委党校负责收集所有领导干部授课讲义，分类建立领导干部上讲台工作台账，促使领导干部上讲台科学化、制度化和规范化水平不断提升。

强化课题申报。每年年初，市委组织部组织开展培训需求调查，广泛征求各级各类培训对象的培训需求及意见建议。在此基础上，结合中央及省、市委的重大决策部署和年度培训重点任务，在全市范围发放《领导干部上讲台课题申报表》，授课领导按照本单位工作实际和自身分管工作，确定并申报授课课题。同时，将领导干部上讲台情况纳入干部教育培训年度目标考核指标中，规定领导干部上讲台总课时在主体班课时数中所占的比例不低于30%，所有授课领导干部每人每年至少到同级党校讲课1次，授课时间不少于半天。近年来，先后有30多名市级领导和市直部门、单位负责人上讲台授课，实现了领导干部上讲台由“软任务”向“硬指标”的转变。

明确授课重点。坚持按需培训原则，针对岗位职责特点和干部自身需求，明确讲授重点。市委组织部重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪以及供给侧结构性改革、生态环境保护、安全生产、脱贫攻坚等内容，对申报课题进行汇总整理，调整相近或相同的课题，并根据年度干部教育培训工作任务和重点，结合主体班学员构成，统筹安排授课计划，按计划组织实施。今年，全市共申报400余项课题，县级干部授课重点涉及产业发展、项目建设、综治维稳、社会管理、安全生产、文化旅游、生态环境、党的建设等内容；企业负责人授课重点涉及深化企业改革、现代企业管理、企业文化建设、企业发展与经济社会的关系等内容。授课采取讲党课、形势报告、专题讲座等多种形式，综合运用启发引导、互动交流、案例分析等方式，为参训学员进行理论辅导、形势分析、政策解读、经验交流和答疑解惑，确保授课与工作密切联系，培训与推动工作机密结合。