西宁：基础工作达标验收全面完成

      近日，西宁市全面完成市、县两级党政机关基础工作达标验收，进一步规范了各级各类岗位职责和基本工作目录，为干部职工更好地履职尽责、转变作风奠定了坚实基础。

       解决了基础工作“抓什么”的问题。西宁市把党政机关基础工作达标活动作为“三基”建设的一项重要内容，市、县两级认真落实市、县机构改革成果，在调研、梳理、督办、论证等基础上，坚持“简约、规范、实用”的原则，围绕机构职能管理类、岗位责任管理类、基础信息管理类、管理制度建设类、信息平台建设类5类，明确标准任务、方法步骤、验收办法和指标，力求同类同级工作统一性，避免了基础工作的“零打碎敲”“眉毛胡子一把抓”现象，为推进达标活动奠定了工作上的基础。

      落实了基础工作“找什么”的问题。由市“三基”建设领导小组成员单位市政府办公厅、市委组织部、市人社局、市政府法制办、市编办组成验收工作组，突出问题导向，围绕党政机关领导班子是否重视，职能定位是否准确，工作职责、事权界限是否清晰，以及与内设机构职责相互匹配的岗位职责、岗位标准、工作流程、数据信息等是否全面准确等，进行了指导和“把脉”，依据考评办法和单位实际量分，对不达标、基本达标的责成“回炉”，要求立行立改，确保形成的“一目录两册”成为各单位领导班子和干部职工履职尽责的“工具书”。

      明确了基础工作“治什么”的问题。各地区各单位主动适应本行业本系统改革发展需要，顺时应势，细化找全中央和省、市政策法规，立好了依法依规履职的“规矩”。并在形成的达标验收文本中，优化和完善了与基础工作配套的议事决策、人事管理、考核奖惩、应急管理、财务管理、日常管理、效能管理、规范化管理、专业业务管理、干部职工关爱和联系服务群众等11类基础规章体系，做到创业谋事有章可循、运行规范。彰显了机关的执行力，预防了思想僵化、墨守成规、办事拖沓和“踢皮球”的现象。

      贯穿了基础工作“严和实”的要求。为确保基础工作达标有序进行，各单位主动对接上级职能部门，争取指导和支持，本着“不让政策在手中截留、不让差错在手中发生”，做到细之又细，着力使本部门本单位基础工作更加公开透明，使干部职工“一看便知、一问便明、一查便懂”，并成为所在领域的“行家里手”。验收工作组强化责任，一把尺子量到底，既注重部门面上达标情况，又细扣内设机构、岗位职责的具体问题，有的单位修改完善达5次。期间，验收工作组通过“看”“听”“问”等方式，层层深入，用夯实基础工作的实际行动，避免机关内部办事程序繁琐、工作推诿、效率低下等实际问题的发生。