西宁市大通县城关镇：“五个一”工作机制 助推基层党建上新台阶

　　为深入贯彻新时代党的建设工作新要求，进一步推动各支部党建工作科学化、规范化、制度化，大通县城关镇党委积极推行党建“五个一”工作机制，以制定清单、入村督导、学习观摩、召开例会、回头整改等多种举措，不断加强和改进全镇党的建设工作，确保了全镇党建工作有序开展，为全县基层党组织抓实抓好党建工作提供了优秀范本。

　　“一清单”明晰任务。即每月一张工作清单。以大通县组织体系建设三年行动为总领，结合全镇党建实际情况，为各党支部制定月工作清单，清单内容涵盖共性及个性任务，主要包括“三会一课”计划、党员学习内容及其他党建规定动作和自选动作。通过镇党委“下单”、各支部“领单”的形式，为各支部明确每月工作重点、完成时限及注意事项，以硬要求落实硬任务、以硬措施实现硬目标。

　　“一督导”稳抓落实。即每月一次工作督导。为确保各项工作真正落实落地，坚决防止工作“上热中温下冷”，城关镇党委落实领导班子“一岗双责”和联系支部工作制度，成立专门工作小组对各党支部每月进行一次专项检查，对落实不够到位、存在薄弱环节的及时提醒并要求整改，出现的疑难问题分析原因、指导整改，做到“工作指导常态化、问题整改及时化”。同时在督导过程实行量化考核，对各支部排名进行倒排序，树牢各支部负责人“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”意识。

　　“一观摩”补齐短板。即每月一次集中观摩。按照“对比找不足、学习促发展、激发新活力”的原则，镇党委组织22个党支部，每月轮流在一个党支部召开学习观摩交流活动。内容涵盖党员活动室规范化布置、落实“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、壮大村集体经济等几大类主题，以党支部书记讲党课等形式进行讲解介绍，其他党支部书记进行评分，在对比中找不足补短板，进一步提升全镇各党支部工作质量。

　　“一例会”压实责任。即每月一次党建例会。为确保各支部整体工作思想统一、步调一致、推进有力，每月末镇党委召开一次党建例会，逐条对照党建工作清单，掌握各村工作进度。重点对“三会一课”报备联审制度、“学习强国”远程教育、党员发展情况等重点工作听取汇报，汇报过程中随机进行点评指导，对于工作不到位、不全面、不规范的支部要求立即整改，及时纠偏，真正做到全盘掌握、责任压实、安排合理、指导及时。

　　“一总结”累积经验。即每月一次回头总结。镇党委每月底召开一次党建工作推进会，对本月全镇党建工作进行一次“回头看”。对问题整改情况进行详细掌握，同时总结工作经验，引导党支部负责人以“话党建”形式进行交流探讨，对本月工作成绩突出的支部进行通报表扬，对工作相对滞后的支部提出整改意见，达到“鼓励先进，督导后进”效果，确保“五个一”工作机制成果最大化。

　　城关镇党委坚持推行党建“五个一”工作机制，工作内容结合互补，形式交叉多样，进一步压实基层党组织主体责任、夯实基层党建工作基础，该镇今后将在具体工作中进一步更新完善相关工作制度，以创新化、常态化长效机制为促进全县基层党建工作注入全新动力。