西宁市城东区强化领导干部纪律教育

8月10日，城东区对新提任的21名干部进行任前廉政谈话，谈话以交心谈心的方式与新任领导干部畅谈、共勉新时代如何新担当新作为。会议从四个方面对新任干部提出了要求。

强学习。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对政治、经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

严律己。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》，执行各项规定，做到坚决防止迈向腐化堕落的第一步，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、绝不逾矩，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。

慎用权。要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督，加强自我监督，坚持民主集中制，善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

做表率。做勤政为民的表率，做爱岗敬业的表率，做科学发展的表率，做开拓创新的表率，做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上、改革发展上要担当作为。

据了解，任前廉政谈话已成为城东区强化领导干部纪律教育约束的“必修课”。组织学习党纪党规重点篇目、新任干部表态发言、签订《领导干部廉政承诺书》、举办廉政知识测试、书写廉政亲情寄语卡、观看警示教育片等已成为任前廉政谈话的“规定动作”。今年以来，东区已开展新提任干部任前廉政谈话2批41人次。