西宁市城东区以实施“三大工程”为抓手助力高素质专业化干部队伍建设

城东区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施“三大工程”为抓手，认真贯彻落实党的十九大对建设马克思主义学习型政党、建设高素质专业化干部队伍作出的重大部署，加快建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的干部队伍。

实施“固魂工程”，为干部“补足钙”。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，安排全区县级领导干部及镇、社区党政主要负责人参加“读书班”等专题培训，引导党员干部带头学、深入学、持续学。依托省、市委党校优质资源，发挥区党员“双育”教育中心基层干部教育培训中心阵地作用，聘请各级党校教授、党的十九大代表，依托省内优质培训资源，针对不同层级党员干部分别设置主体班次集中开展授课。在全区设立207个“新时代讲习所”，组织各级党组织通过“村民会”“楼院会”“宗教例会”开展“集中讲习”，大抓学习，大兴学习之风。建立完善领导干部参训量化考核机制，定期召开全区评学述学专题会议，在全区营造浓厚学习氛围。

实施“储能工程”，为干部“加满油”。坚持把教育培训作为提升干部专业素质的主要抓手，整合一流学科院校资源，分门别类开展履行岗位职责必需的专业知识和新知识培训，帮助干部优化知识结构、提高专业素养，全年计划举办各类主体培训班34期，组织参训2500余人次。充分利用线上线下结合的学习方式，依托远程干部教育网络平台、信仰的力量手机APP、青海省网络干部学院、东区党建微信公众号等平台，通过开展形式多样的学习培训活动，不断增强干部专业精神、专业本领。利用QQ群、微信群等网络平台，打造指尖上的“新时代网上讲习所”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在东区落地生根。

实施“磨练工程”，为干部“壮筋骨”。坚持既要向书本学习、也要向实践学习，分层分类选派干部到上级专业对口部门挂职、到基层一线墩苗、到艰苦地区磨炼，通过融入基层工作、融入基层群众经风雨、见世面、长才干，加快干部历练成长成才。今年以来，共选派2名优秀年轻干部赴市级专业部门挂职，选派6名干部赴信访部门挂职，选派2名优秀事业干部到区直机关挂职。从基层一线选拔任用10名科级干部到重要岗位任职，通过选拔使用经过基层实践考验、忠诚干净担当的优秀干部，旗帜鲜明为那些扎根基层、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。