西宁市城中区“五化五促”纵深推进“讲习”活动

为切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在中区落地生根、开花结果，城中区坚持学讲并重，充分整合各类学习教育资源，探索实行“五化五促”工作法，将“新时代讲习所”真正建成全区党员领导干部群众理论武装的课堂、党性锻炼的熔炉、思想政治工作的阵地。

阵地便民化促“讲习”全覆盖。按照有场地、有制度、有机构、有标识、有师资、有资料的“六有标准”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，实现“新时代讲习所”全覆盖。目前，该区各领域党组织挂牌建立“新时代讲习所”223个，设立红色廊亭、庭院“讲习所”、“睦邻点”等便民“讲习”场所32个。

队伍专业化促“讲习”质量优。组建区级“两个绝对”宣讲团，并及时将“幸福党建”联盟忠实践行“两个绝对”牢记使命·奋勇前行演讲比赛中的宣讲能手纳入其中。指导各级党组织建立各自“讲习”队伍人员信息库，在各级党组织中普遍建立涵盖讲习理论专家、党建工作骨干、先进典型等三类人才的专业“讲习”队伍，为“讲习”活动高效开展提供人才保障。

内容菜单化促“讲习”提水平。充分考虑居民群众和各级党组织实际需求，建立系列讲话、法律法规、政策理论等为主要内容的“讲习菜单”6类18项，及时利用微信公众平台、短消息等形式公示公开，形成居民群众“点单”、讲师团队“配餐”、街镇社区“送餐”的“菜单化”服务模式，不断扩大讲习覆盖范围。截至目前，共开展各类讲习活动1546场次，覆盖全区党员领导干部、居民群众约1.2万人次。

载体多样化促“讲习”成效显。依托城中区农村党员教育培训基地、街镇道德讲堂等平台，组织各级党员领导干部400余人开展讲党课活动391次，开展党建课题调研3次、专题座谈讨论活动425次。利用青海干部网络学院、“信仰的力量”党员干部群众移动学习平台等网络载体，积极开展网络讲习，方便党员随时随地学习。

机制常态化促“讲习”常落实。明确“新时代讲习所”由各级党组织书记负总责、各级领导干部参与抓、各类党员群众参与讲的工作责任体系，实行“1234”工作法，以“向党员群众讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为重心，实现思想宣讲到位、工作规范到位、信息收集到位和问题化解到位，推动讲习工作形成常态。