年轻干部要在基层工作中锤炼抓落实能力

　　基层工作最能考验年轻干部的工作水平，如何在繁杂多面的基层工作中抓好落实、干成事业也成为很多干部的困惑。千招万招，不抓落实都是“虚招”，千症万结，不抓落实都是“死结”，归根结底需要干部不装样子、脚踏实地，努力提升抓落实能力。

抓落实，要强化责任担当意识

　　强烈的责任意识是苦干实干作风形成的前提条件，具备“想干”的心理自觉和“愿干”的责任担当，是推动广大年轻干部干实事、办好事、做成事的重要思想支撑，是激励领导干部沉下心、齐聚力、稳落实开展各项工作的强力保障。年轻干部要常怀敬畏之心，增强干事创业的主动性和自觉性，把敬岗作为责任，把敬业当成习惯，摈弃“等靠要”思想，积极主动作为，有效落实各级党委政府决策部署，为群众谋发展谋幸福。

抓落实，要深入开展调查研究

　　“无谋不行、无行不达”，很多工作深入调查分析就能发现问题，以问题为导向才能找到短板、看清不足，谋划出解决问题的方法措施，从而推动各项工作高质量完成。抓落实抓深入要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，关注终端、接触末梢，以细节为着眼点，以小见大，从点入手贯彻全面，深思细抓，深入分析研究，才能找准“中梗阻”要害，找抓发展制约点，从而拿出务实管用的解决办法，落实好各项工作要求，冲破一个个发展“桎梏”，攻下一个个“山头”，实现从容应对、游刃有余。

抓落实，要始终坚持人民至上

　　提升年轻干部制度执行力，首先必须坚持以人民为中心，把以人民为中心作为制度执行定位的主要基调，工作中时时刻刻体现人民的意志，想法设法实现人民的利益诉求，依靠群众的监督，倾听群众的呼声，将人民作为各项政策落实的最终受益者。其次，在实际工作中，基层年轻干部需要增强群众观念，注意运用群众语言，认真学习钻研，用心去总结、沟通、拉近距离，不因一味强调工作的实用性而忽略群众的习惯习俗，坚决守好不伤害群众感情这根“高压线”，身体力行破除干部中的特权思想，一以贯之说到做到，真正维护好干群关系，奠定坚实的群众基础。（汪鹏荣）