西宁市城北区在基层“疫”线培养年轻干部

　　西宁市城北区坚持把疫情防控工作作为最大的政治任务，选派优秀年轻干部奔赴“疫”线开展疫情防控工作，强化在疫情防控一线培养锻炼、考察识别、选拔使用干部，激励年轻干部履职尽责、担当作为。

　　区委组织部从全区优秀年轻干部库中，采取逐一研判、逐人分析、比选择优的方式，坚决把忠诚担当、履职尽责、吃苦耐劳的年轻干部选派到疫情防控第一线，充实到前线指挥部、应急处置工作组、重点人群隔离酒店专班值守、各联点村(社区)疫情防控队伍等地方，开展引导核酸检测、物资发放、重点人员场所滚动排查、疫情防控一线卡点值守、宣传引导、政策解释等工作。开展“全覆盖”式督查检查，全程紧盯年轻干部在防疫工作中的表现，对表现突出的干部，在提拔重用、职级晋升、评优评先上给予重点考虑；对敷衍应付、疲沓拖拉、作风漂浮的干部坚决纠正；对临阵脱逃、不负责任，造成不良影响的干部严肃问责，调整出优秀年轻干部队伍。

　　面对经济社会发展和疫情防控双重任务，城北区切实要求年轻干部在做好当前工作的同时，全面提升组织能力、协调能力和统筹能力，确保疫情防控工作宣传到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。