西宁市认真抓好《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》学习贯彻工作

《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》下发后，西宁市高度重视，认真组织学习传达，深刻汲取案例教训，坚决贯彻中央、省委要求，全面落实从严治党，做到“三个结合，三个强化”。

结合“三严三实”专题教育，强化纪律规矩。一是在“三严三实”教育中开展专题学习讨论。市委组织部下发了《关于深入开展“三严三实”专题教育第三个专题学习研讨的通知》，要求各级党委(党组)把四川南充拉票贿选案的通报作为专题研讨的重要内容，通过案例剖析和讨论，督促党员领导干部从中汲取教训、自重自省。二是在“三严三实”专题教育中强化警示教育。充分发挥西宁市反腐倡廉警示教育基地及近期编印的《西宁市党员干部违纪违法典型案例汇编》等警示教育资源作用，让党员领导干部更加直观、生动、深刻的受到警示，用身边的事，教育身边的人。三是在“三严三实”专题教育中强化干部教育。将四川南充拉票贿选案和湖南衡阳破坏选举案查处情况及教训纳入干部教育培训班次教学内容，引导党员领导干部牢固树立规矩意识、纪律意识。

结合换届筹谋工作，强化风险防控。一是认真做好分析研判工作。着眼2016年领导班子换届，提前对市县乡三级领导班子认真分析研判，统筹考虑干部的进退留转，确保合理使用各年龄段干部。同时，针对《通报》中反映出的拉票贿选、破坏选举等违纪违法行为，根据中央对严肃换届纪律的要求，列出了中央、省、市三级严肃换届纪律的具体清单，为宣传换届纪律打好基础。二是认真做好信访举报工作。充分发挥组织部门“12380”举报平台作用，及时受理反映违反选人用人问题的举报。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办。

结合干部队伍作风建设，强化日常监督。一是准确把好干部选任关口。认真贯彻执行《干部任用条例》，按照“好干部”标准，系统分析干部的德才表现，注重在基层一线、重点工作中发现、识别、培养和使用干部。严格实行“凡提必查”，对拟提拔为副县级及以上干部人选进行个人有关事项报告重点核查。对不如实填报和瞒报的，不予上会，不予提拔。二是强化主体责任监督。严格按照《西宁市党风廉政建设巡查工作暂行办法》，组成市委巡查组，对各区县党委、政府领导班子及其成员，市直各单位党政领导班子及其成员开展巡查。目前，市委巡查组已入驻三个市直单位开展巡查工作，市委组织部也组成选人用人工作检查组对被巡查单位开展专项检查。三是开展干部选拔任用工作离任检查工作。在全市开展市直单位党委(党组)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，督促党委(党组)书记认真履行干部选拔任用工作职责。