西宁：东西部协作人才工作“开新局”

　　今年以来，西宁市按照东西部协作工作计划，坚持“南京所能、西宁所需”原则，采取“请进来”“走出去”相结合的办法，强化对接协调，狠抓任务落实，推动人才交流工作取得新成效。

　　选派党政干部挂职锻炼。坚持把东西部协作党政干部挂职锻炼作为助力干部成长成才的重要平台，积极做好南京选派9名干部的接收、保障工作，使挂职干部聚焦脱贫攻坚成效巩固和乡村振兴，更好发挥作用。结合发展需要，精心选派11干部赴南京开展为期一年的挂职锻炼。

　　举办乡村振兴专题培训。会同南京工作组，组织市直机关、县区部门和乡镇39名党政干部，在市委党校举办“加强基层治理 推进乡村振兴”专题培训班，通过邀请南京市委党校教师授课、在海东市班彦村进行现场教学、开展小组研讨等形式，助力提升参训党政干部推进乡村振兴和基层治理现代化的能力水平。

　　实施国企人才组团服务。实施企业经营管理人才组团服务项目，选派青海宾馆前厅部经理曹永斌等7名市管国企经营管理人员到南京市有关企业开展为期三个月的跟班学习，同时协调接收南京市市民卡有限公司行政主管张玉宝等8名南京企业人才来宁指导服务，持续加大“请进来”“走出去”力度。

　　开展医疗专家帮带活动。加大民生领域引才引智力度，在广泛征求用人单位人才需求的基础上，邀请南京鼓楼医院呼吸与危重症科主治医师余敏等10位专家到市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、口腔医院及中医院开展为期二周的点对点医疗帮扶活动，使西宁市民在家门口享受高端医疗服务的同时，也有力促进了受援单位学科和人才队伍建设。

　　强化专技人才合作交流。统筹实施“专技人才素质提升行动”，不断强化基础性人才引进培养，协调接收南京市选派的54名教育、卫生、农牧等方面的骨干力量来宁开展支医、支教、支农“三支”工作，同时牵头选派36名教育、医疗、农技(农经)、电子商务等人员赴各自结对区进行锻炼提升。