西宁市围绕贯彻五大发展理念开展“订单培训”

   为切实增强各级领导干部贯彻五大发展理念的思想自觉和行动自觉，解决工作中不会为、不善为、不适应的问题。今年以来，西宁市委组织部结合全市中心工作和干部培训需求，整合资源，精心谋划，围绕贯彻五大发展理念，实施“订单培训”，着力提高干部专业化能力。

　　优选培训机构签“订单”。按照实施“四个全面”战略部署，推动落实“十三五”规划的要求，市委组织部把如何贯彻五大发展理念等内容纳入干部培训“订单”，以项目管理的方式确定培训机构。年初，面向复旦大学、浙江大学、四川大学、西南科技大等高校和兰德培训中心等国内各类培训机构发送培训主题，征集培训方案，通过“竞标”确定合作机构，签订专题培训“订单”。把“崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享”的五大发展理念和各地发展经验相融合，从培训机构里“优中选优”，从主题、内容上“有的放矢”。截止目前，已在复旦大学成功举办西宁市一带一路与物流商贸发展专题培训班，在浙江大学举办新常态下五大发展理念专题培训班。

　　依据培训需求拟“订单”。坚持学用结合，注重实效，把教学重点放在以理论指导实践、解决实际问题上。一是“订课程”，明确课程方案要结合青海西宁或者西部地区相关工作实际，确保培训内容“脚踏实地”。提前确定《“一带一路”与青海旅游业发展》《“一带一路”与青海口岸物流的商业模式及创新驱动思考》等课程题目，供专家教授专题研究，进行讲授，以培训班为平台积极拓展借“智”新渠道。二是“订老师”，结合培训需求，注重授课老师的“实战”经验。分别邀请上海物流学会副会长褚雪俭、浙江省经信委副主任凌云、浙江省商务研究院院长张汉东、杭州市成长型企业品牌促进会副秘书长柳宏志等相关部门领导干部授课，提高培训对工作的实际指导作用。三是“订现场”，为实现“理论+实践”的深度融合，与培训机构反复沟通，确定学员赴上海洋山深水港、田子坊，杭州梦想小镇、外桐坞村等地参观考察，用真实的发展素材，激发、凝聚学员贯彻“五大发展理念”的行动共识。

　　面向培训学员发“订单”。创新方式开展干部教育培训评估，加强对培训机构、培训项目、培训成效的评估，做到每期培训班形成“一评一表一报告”。“一评”——依托西宁市年度目标考核系统，建立干部教育测评信息平台开展网络测评，组织学员对授课教师、班委、学员进行评价，测评结果及时反馈培训机构和各干部处室，作为改进教学、干部选拔任用的重要参考。“一表”——发放培训成效收集表，要求每位学员都要在培训过程中，结合全市改革发展大局、自身工作实际提出1条以上的发展对策、意见建议。“一报告”——由班委负责，在学习借鉴先进经验，归纳总结讨论结果，梳理学习培训成效的基础上，提炼出可借鉴经验和具体的意见建议，形成高质量学习培训总结。从而形成“流水线”式的系统要求，督促学员潜心学习、学以致用。