让人才活水流向基层

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要创新人才流动机制，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。水只有向低流淌，才能汇入江海；人才唯有融入适宜的干事创业环境，才能迸发活力。积极引导人才向基层流动就要构筑起人才向基层流动的“强磁场”。

导向决定方向。激发人才创新创业创造活力是引导人才有序流动的重要前提。要大力弘扬爱国奋斗精神，教育引领广大人才坚定扎根基层创业的决心和信心，在广阔基层学习提高、锻炼成长。要鲜明实践实干实绩的用人导向，以分类评价为基础，合理设置和使用评价指标，形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化人才评价、激励机制，激励各类人才在基层创新创造。

“巧于因借，精在体宜。”完善市场机制是积极引导人才向基层流动的重要基础。要在顶导设计上深化人才“放管服”改革，扩大用人单位自主权，为人才要素有序自由流动清障疏堵。要着力增强人才向基层流动的“磁力链接”，打好“联姻牌”，出好“乡情牌”，用活“游子”才情，扩充基层智力引进的媒介、推动发展的外援。要着力增强人才向基层流动的吸引力，用心谋实“筑巢招”，落实人才引进各项政策制度，引得“凤凰”来栖。

县域在引导人才向基层流动中的作用至关重要。要着力构筑起人才向基层流动的“磁场中心”，牢固树立不求所有、但求所用，不求所在、但求所为的理念，健全党管人才工作运行机制，压实一把手大抓“第一资源”硬指标，集成人才政策、资金、项目，推动项目链、资金链、人才链无缝对接深度融合，构建纵向到边、横向到底的一盘棋人才工作格局，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。