增强脱贫攻坚的组织担当

当前，脱贫攻坚已进入决战决胜的冲刺阶段，组织部门要把围绕中心、服务大局作为政治使命和重要职责贯穿于工作全过程，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

提高政治站位，聚焦脱贫攻坚打先锋。“组织工作的意义，绝不只是技术的，而是政治的”。组织部门必须把旗帜鲜明讲政治的要求贯彻到各项组织工作中，提高政治站位，主动聚焦、自觉服从脱贫攻坚中心大局，建强基层党建助推脱贫攻坚，充分发挥组织优势、组织功能和组织力量。

瞄准职能定位，聚合工作力量显担当。政治路线确定之后，干部就是决定因素。让精兵强将在脱贫攻坚最前沿集结冲锋，使各级党员干部人才在脱贫攻坚战役中建功立业，是组织部门的使命担当。要紧扣“选干部、配班子”核心职责，把脱贫攻坚作为培养磨砺干部的主战场、考察识别干部的主考场和选拔使用干部的主阵地，配齐配强乡村两级领导班子，选优派好驻村工作队和第一书记，努力锻造一支素质过硬、敢打硬仗、攻坚克难的干部队伍，为脱贫攻坚提供可靠的中坚力量。要围绕“搞培训、提素质”重要职责，抓住思想政治建设这个根本，切实抓好广大党员、干部的思想政治教育和素质能力培训工作，教育引导其积极投身扶贫一线当先锋模范，凝聚起决战决胜脱贫攻坚的强大正能量。要强化“育人才、聚贤能”牵头职责，着力培育农业、教育、卫生、科技等各类人才队伍扎根基层，回引本土人才回村挂职创业，为精准扶贫脱贫提供强有力的智力支持。

明确工作方向，聚集政策资源善作为。打好脱贫攻坚这场硬仗，需要明确工作方式和措施路径，选准突破口和切入点。组织部门要推动基层党建与扶贫脱贫深度融合，把组织资源转化为脱贫资源、把党建活力转化为攻坚动力，实现基层党建与精准扶贫脱贫的互促共进。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，整顿软弱涣散党组织，充分发挥“一线指挥部”作用，使之成为脱贫摘帽的坚强堡垒。要协调建立领导挂帅、部门帮扶、支部结对、干群结亲等帮扶机制，整合组织资源精准施策，既充分调动村级组织和农民群众脱贫攻坚的积极性主动性，又充分发挥驻村结对帮扶的助推促进作用。要运用考核资源引领导向，发挥考核“指挥棒”作用，树立重视基层的选人用人导向和实绩考核的干事创业导向，确保干部把心思和精力集中到脱贫攻坚上来，形成上下同心、勠力攻坚的良好氛围。