让法治浇筑干部信仰

党的十八大以来，在全面依法治国的号角声中，法治政府建设换挡提速。政治路线确定之后，干部就是决定因素。全面推进依法治国，关键要建设一支懂法守法、依法用法，善于运用法治思维、法治方式推进工作的法治型干部队伍。

“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”领导干部作为国家各项事业的组织者和管理者，其法治素质直接关系着依法执政、依法治国、依法行政的要求能否落到实处，直接关系着党和国家事业全局。

心中有法，做法治的崇尚者。“吏不良，则有法而莫守”，领导干部带头学法守法，才能推动法治成为全社会的共同信仰。要加强法律知识学习，理解法治精神，强化法律思维，熟悉掌握法律法规对履职的要求，把法律意识深化为内心信仰。要以身作则、以上率下，做尊法的模范，对党纪国法心存敬畏，用权谨慎、工作大胆，提高法治思维和依法办事能力。

肩上有法，做法治的遵守者。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。要弘扬法治精神，做到在任何时候、干任何事情都以法律法规为判断标尺和行为准绳，摒弃“人治”思维、强化法治思维，固化边界意识和底线思维，不能随意扩大自由裁量空间，更不能无视法治搞“自我授权”。法律为权力划定了边界，用权须于法有据，施政须依法而行。党员领导干部要从自身做起，严格约束言行，做到“法律红线不触碰、法律底线不逾越”，以法律为准绳，谨言笃行，做廉洁自律、秉公执法、不徇私情、不谋私利、清白做人的表率。

手中有法，做法治的行动者。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。依法治国要求把各项工作都纳入法治化轨道，这就要求领导干部善于掌握和应用法律手段来做好工作。要提高运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定的能力，在实际工作中践行法治思维和法治方式，用法治眼光审视发展问题、用法治思维谋划发展思路、用法治手段破解发展难题，为经济社会全面协调可持续发展提供法律保障。