效能“巡视”贵在持之以恒

10月9日，国庆中秋长假过后的第一个工作日，重庆綦江区纪委监察局采取不打招呼、随机抽查、电话询查、代办体验、明察暗访、查看签到册、去向告知牌和拍照记录等方式，对各街镇和区级部门节后纪律作风情况进行专项督查，严防节后“综合症”。

纪律作风无小事。长假过后，难免会有一些干部会患上节后“综合症”，其症状要么是精神懈怠、萎靡不振，人虽在岗心却不在岗，或是目无章法、自由散漫，“小毛病”“小问题”不断，总之就是迟迟进入不到工作状态。节后“综合症”问题的存在，不仅使干部办事效率大打折扣，影响到服务群众的质量，还将直接损害单位和干部队伍的形象。

近年来，随着全面从严治党不断深入，各地把加强机关效能建设摆在了重要位置，对节后纪律作风建设也愈加重视。通常情况下，各地都会在收假后采取各种灵活手段，对干部工作纪律作风情况进行效能“巡视”，以加强作风建设、提升工作效能，正因此，效能“巡视”也成为了加强作风建设的“惯例”和“标配”。

“不以规矩，不能成方圆。”事实证明，在节后这一特殊时期，采取效能“巡视”这个特殊手段，给干部拧紧“螺丝”、上紧“发条”，确实能有效防范和治理节后“综合症”这个特殊问题，通过开展效能“巡视”，使干部处于“心有顾忌”“担惊受怕”状态之中，从而不敢懒政、怠政和庸政，犯下“作风病”，进而保持良好的工作状态，全身心投入到工作当中。

虽然，效能“巡视”期间干部纪律作风有所好转是必然趋势，但也存在这样一个问题：少数干部在效能“巡视”期内的表现是“规规矩矩”，而过了时间节点之后，却又原形毕露，出现我行我素、自由散漫的情况，与之前表现形成巨大反差。为什么会这样?确切地说，这类干部身上的“作风病”并未得到真正祛除，他们经历效能“巡视”多了，早已熟知节后必逢“惯例”这一规律，因此在特殊时期便会格外小心、有所收敛，只待风声过去才露头。由此可见，在重要节点开展效能“巡视”，对那些善于伪装自己、守一时之纪的干部来说，只能起到短期震慑作用，却不能形成持久杀伤力。

因此，相关职能部门开展效能“巡视”，一方面要坚持日常“巡视”和重要节点“巡视”并重，使其成为一种常态，让心存侥幸者不敢动歪心思、“伪装者”难以伪装下去;另一方面要坚持持之以恒发力，不能时紧时松，出现“松松气”“歇歇脚”的现象，只有持续用力，才不会给目无规矩者喘息的机会。同时，针对发现的效能问题，要严肃效能问责，以严的惩戒措施，形成强大震慑。只有这样，才能形成抓作风促工作、转作风树形象的良性循环。

良好的纪律作风是干事之基，也是成事之本。作为党员干部，必须将作风建设方方面面要求内化于心、外践于行，只有坚定理想信念，不忘初心，牢记使命职责，始终用饱满的热情、求实的态度和务实的作风，全身心投入到工作中去，才能创造出让党和人民群众满意的工作业绩。