打实干部成长基本功

初入机关的年轻干部，要想在工作上有所成就，行稳致远，应做好基础工作，打好基本功，在最基础处兜好底。

对事业的热爱来源于对工作的认知认同，凡有大成就大贡献之人，无不抱着对人民和事业深深的热爱。态度和立场来自热爱，责任和担当来自热爱，决心和毅力来自热爱。年轻干部初到工作岗位，要充满热情、充满感情地对待工作和事业，只有真心热爱，才有可能全心全意把事情做好。

万丈高楼平地起。年轻干部要积累经验、提高能力、承担重任，应该注重过好基层历练关。要肯干、实干、苦干，主动朝下走，真正沉下去，多学习工作方法技巧、多观察工作中的注意事项，主动到艰苦地方锻炼、到一线岗位实践，在摔打磨练中丰富阅历、提升本领，一步一个脚印地走好人生成长道路。要力戒浮躁心理，以平和的心态、积极进取的精神、吃苦耐劳的品质，把精力投入到工作上，认真负责地完成组织交付的每项工作。

忘怀得失未必“失”，患得患失未必“得”，同志们为了共同的理想信念走到一起，合作关系远大于竞争关系，决不能“同事不同志”。要做到对领导服从不盲从，不随波逐流，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要摆正心态，明白吃亏是福的道理，荣誉面前不争功，困难面前不躲闪，责任面前不推卸。

清廉不贪婪是为人做事的底线。年轻干部从一开始就要划清廉洁自律的底线，坚持取之有道，慎独慎微，保持一身正气清气。善欲人知不是真善，恶恐人知便是大恶。年轻干部要明白，守纪律懂规矩不是一句口号更不是一句空话，需要时时处处践行，绝不触碰纪律红线和原则底线。