推动新时代组织工作高质量发展

贯彻落实新时代党的建设新要求，推动组织工作高质量发展，需要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在理念、思维、方式、机制、载体等方面，不断创新、优化、提升，使组织路线更好地服务政治路线。

谋好新开之“局”，努力推动组织工作深度融入大局、服务大局。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年。党的十九大明确提出了党的建设总要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持以政治建设为统领，认真履行全面从严治党的政治责任，以更高站位、更大格局、更优业绩、更严要求，推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局聚力。在把握大局中精准定位。要站在服务“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和贯彻五大发展理念的角度谋划开展工作，确保每项工作都有利于维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，有利于坚持和巩固党的领导地位、执政地位，有利于推进中国特色社会主义伟大事业。要始终把提升政治站位作为谋划推进组织工作的首要原则，忠诚履行党委赋予组织部门的职责，把“四个意识”内化于心、外化于行，当好讲政治的表率，走在讲政治的前列。在融入大局中精准施策。精准定位主要解决的是一个战略层面的问题，精准施策是解决战术层面的问题。只有调准焦距、找准穴位、精准发力，才能有效破解组织工作的重点难点问题，才能以实际行动和效果树立组织部门权威。比如，考准考实领导班子和领导干部，就要考出干部“有多能”“哪不行”，让考核回归价值本位，考出公信力。在服务大局中精准落地。要通过组织工作的有效实施，实现组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设和自身建设协调有序发展，以经济社会发展的成效检验组织工作，以党员干部和广大群众的评价检验组织工作，在服务中心大局的过程中实现组织工作的价值。

顺应时代之“势”，努力推动组织工作顺势而为、乘势而上。中国特色社会主义进入新时代，要有新变化、新要求，有新气象、新作为。组织工作既要借势而动、因势而进，也要乘势而上、与时俱进，提高组织工作的时代感和生命力。要顺应干部群众的新期盼。组织部门是“三个之家”，组织工作是做人的工作的，一定要强化服务意识，注重人文关怀，真正激发党员干部的使命感和内生动力，进一步营造山清水秀的政治生态，让干部心无旁骛地干工作，提升干部群众对组织部门、组织工作的信赖感、满意度。要顺应组织工作的新要求。观大势、谋大势、顺大势不是另起炉灶，不是冲动不是盲动，要在继承中创新，在创新中发展。要坚持稳中求进的总基调，在把稳政治方向和用人导向，严谨务实、稳扎稳打的同时，知难而进、循序渐进，聚焦问题，用改革的思维、创新的办法破解工作难题，在抓重点、补短板、强弱项上取得实质性进展。要顺应时代发展的新节拍。进入新时代，开启新征程，“不能穿新鞋走老路”，要突破固化思维、传统方式，把工作抓到点子上、抓到关键处，使各项工作落实得更加顺畅、更加有力，也更加有成效。这就要求我们在前期谋划与落实工作的过程中必须做更多更加深入细致的结合实际的调查研究。比如，对接新时代对专业化的新要求，怎样配干部、配什么样的干部;在提升组织力上如何破题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，等等。

巧借各方之“力”，努力推动组织工作提升效力、增强活力。要善于在联系中推动工作，在融合配合中乘势借力、在整合力量中推进落实，最大限度地把各种资源注入到组织工作当中。用统筹性思维实现牵头抓总。随着全面从严治党向纵深推进，组织部门承担的职责越来越多，任务越来越重，牵头抓总的工作比较多。与其“千钧铁棒打苍蝇”，不如“一丝莲藕牵大象”。改变“厚此薄彼”“单兵作战”的不良倾向，既要统筹抓好干部、人才和基层党建工作，做到“几个轮子”一起转，又要注意整合资源力量，推动组织工作平衡协调发展。用项目化思维整合组织资源。重效益、重质量、保工期是经济工作的基本理念，项目化管理是抓经济工作的主要方式，组织工作也要用项目化思维来求突破、抓推进，起到借力用力、四两拨千斤的效果。按项目化运作模式把全年的各项工作制定任务书、路线图、时间表，建立标准体系，明确具体措施、责任部门、推进时限和任务清单，及时调度分析，定期督查督办，实行销号管理，强化跟踪问效，确保各项工作落到实处。用大数据思维整合信息成果。大数据作为新时期最前沿的信息技术手段，为组织工作提供了新的思路和方法。要充分整合各部门的信息资源，把涉及党员干部的信息用大数据思维进行广泛收集、综合分析、有效利用，为推进组织工作提供更精准、更快捷、更有效的服务。