厚植“功成不必在我”的担当

3月8日上午，习近平总书记到山东代表团参加审议时指出，“功成不必在我”不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做显绩，也要做潜绩。这番话，语重心长、振聋发聩，对于解决我们工作中存在的急功近利倾向，具有重要的指导意义和现实意义。

一段时间以来，个别地方和部门为了追求漂亮的、显性的政绩，不顾实际，急功近利，盲目决策，大搞“形象工程”和“政绩工程”。一些违背科学发展的花架子工程仓促上马，建成后或空置闲用，或质量低劣；一些假情况、假数字、假典型、假政绩被“制造”出来，以此欺骗群众、糊弄上级。“绳锯木断，水滴石穿”。急功近利的政绩，不仅不能使百姓从中受益，相反还会使群众背上沉重的负担。

当前，全面深化改革，实现“两个一百年”奋斗目标，转方式、调结构、促发展、惠民生等等，都有大量基础性工作要做，周期长、见效慢，非一日之功，有的需要几届班子甚至几代人的接续努力。而这些做起来不“显山露水”，不容易被上级领导看到或考核发现的隐性政绩，往往又是长远造福百姓的民生大事。要牢固树立“功成不必在我”的理念，用“十年磨一剑”的精神，以“不乘凉也甘栽树”的善举，扎扎实实多做和做好打基础、利长远的事情。

牢固树立“功成不必在我”的理念，需要领导干部的担当勇气。对于领导干部来说，要多问问自己在任上为百姓做过什么，为后代留下什么，而不是戚戚于任上就干出惊天政绩，耿耿于任上就有显赫声名。要正确处理好长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，立足当前、着眼长远，通过不断破解一个又一个难题，以“芝麻开花节节高”的生动局面，促进经济社会持续健康发展。要增强干部考核体系的科学性，不仅要考量当前已经取得的“显绩”，也要对打基础利长远的“潜绩”予以充分考虑，让可能多年之后才能充分显现的实绩在考核中得以体现，真正让干实事有实绩的干部不吃亏受重用。