强化组织工作质量意识

党的十九大明确提出，要不断提高党的建设质量。抓好新时代组织工作，必须进一步强化质量意识，树立质量导向，不断推动组织工作实现高质量发展。强化质量意识，就是从关注“做没做”“有没有”转向关注“好不好”“优不优”；就是既注重“做”，保证在过程上做到位，又注重“做好”，追求在效果上做出彩。

向“精准度”要质量。政策贵在执行，成败在于精准。做好新时代组织工作，必须增强工作的精准度，坚持具体问题具体分析，在制定政策时，更关注客观实际，对问题研机析理、对做法检验沉淀，保证政策的精准科学；在采取措施时，更考虑操作可行，靶向施展、少走弯路，保证措施的务实管用，从而使每项工作“优质品率、一级品率”高一些。比如，在招才引智上提高精准度，使育人聚才更加切合产业发展步伐。

向“专业化”要质量。组工干部要既立足自身，强化专业素养，深入细致地研究专项工作，又放眼全局，培养宏观思维，善于在整体中把握工作、谋划思路；既要用好一切资源，研究上级路线方针政策，又要抓住一切机会，注重提升熟练的操作能力和解题能力。要增强抓落实的紧迫感，破除躺在“功劳簿”上的“守成”心态，消极懈怠的“佛系”心态，“一成不变”的“守摊”心态，以创新的理论、思维、方式、机制、载体，推动组织工作更具特色和活力。

向“好作风”要质量。做好新时代组织工作，需要组工干部弘扬严实作风，注重务实担当，集中精力抓好分内的事、实在的事、有效的事。要追求实实在在、没有水分的工作成绩，坚决反对一切形式主义和浮夸之风。要严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，做“优秀”的干部，不要做“优越”的干部。