年轻干部培养要坚持高素质、专业化

在全国组织工作会议上习近平总书记提出“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。

高素质，首要的就是过硬的政治素质。要忠诚勇于担当、牢固树立“四个意识”；要有足够的能力，自觉学习增加经验；要有顽强的意志精神，经得住磨难；要有崇高的自我操守和严格的自我要求，正心明道，有原则底线，经得住诱惑考验。

专业化，就是专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神的综合。提高专业化水平，既要靠组织教育培训，也要靠干部自身勤学。要增强教育培训的针对性和精准度，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，在深入学习党的十九大精神的基础上，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，开展精准化、个性化培训，增强专业化培训的频次和深度，着力弥补干部的知识空白、能力短板，增强适应新形势新任务的能力。

年轻干部队伍，不仅是年龄上的年轻，更重要的是思想的年轻化。年轻干部年富力强，具有旺盛精力和健全体魄，能够胜任紧张、艰巨工作，可以优化干部队伍年龄结构，保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。

建设高素质专业化年轻干部队伍，需要从严管理监督。新时代年轻干部不仅要锤炼自己的专业能力，还要注重强化政治自律，把讲政治作为自己的生命线始终坚守。强化政治自律必须牢固树立“四个意识”，认真执行中央八项规定精神。