精准治“档” 铸造“时代红人”

2018“十大流行语”已准时发布，不少网络红词均榜上有名。随着网络文化的日渐活跃，网络热点事件流行语层出不穷，从而进入普通人的日常生活，乃至改变了人们日常用语习惯。近日，《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)的出台，也引起广大党员、干部、群众的关注与热议，其中几点与年度流行语“遥相呼应”。新形势新要求下，党员干部更应诚实守“档”、一心为民，争做新时代新担当的能工巧匠、实干红人。

“命运共同体”的人档关系，为干部“偏差思想”切断后路。众所周知，干部人事档案是国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现，以个人为单位组合起来，以备日后查考的文件材料。同时也是干部个人思想政治、个人经历、品德作风、专业技术水平等基本情况、工作表现、工作实绩等内容的真实记载。《条例》的出台，不但新增档案审核内容，更是提出严格坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”；新设专章明确了档案工作纪律和监督要求，细化了责任分工，强化了责任担当，使一些别有用心的干部“望而生畏”“望而却步”，让想在人事档案上打主意的干部心怀畏惧，从而不敢造假、害怕造假，形成强大震慑，还原干部人事档案的“一方净土”。

“教科书式”的日常管理，为档案“素颜出镜”上好保险。翻看干部人事档案造假案例，我们不难发现，单靠党员干部个人是很难独立完成档案造假的，普遍都是通过收买、威逼利诱等手段找到管理人员“方便一下”。《条例》明确要求，组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，提供精准高效服务。利用现代化设备，将文字、图表等资料转换成数据资料，使干部档案在网络上便可实现检索、查阅、借阅；也可实现将造假“重灾区”的“三龄两历一身份”信息的公开化阳光化，便于接受大众监督。同时，通过严明的“十一严禁”、监督追责、保管保密等制度，强化了档案管理人员在关键时刻能够坚持原则、坚持底线的信念，任何时候任何情况都让“整容”“美颜”档案无处遁形，让心术不正干部人人喊打，使教科书式的干部人事档案管理工作稳如行舟、坚如磐石。

“确认过眼神”的科学甄别，为选人“又准又好”把牢关卡。对于党员干部来说，一本人事档案相当于史书与一个王朝的关系，记录着干部重要事件、关键信息，是干部选拔任用、管理监督和评鉴的重要基础。广大党员干部应深刻意识到人事档案的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识，筑牢精神之坝、夯实信念之基。该《条例》让纷繁复杂的干部人事档案工作变得有章可循，将干部人事档案工作化整为零，细化到每一个环节，增强了档案管理工作的针对性、有效性、科学性。执行好落实好《条例》，一目了然对比干部功与过，让抵不住诱惑、守不住清贫、干不了实事的干部“退群”，让时刻以百姓为中心、永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的干部“升级”，切实为党和国家确认、甄别出践行宗旨“对的人”提供坚实保障。