把准干部政治脉象

　　全国组织部长会议强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍。“首关不过，余关莫论”。政治把关和政治素质考察是第一位的，各级组织部门必须把政治素质考察贯穿干部工作始终，着力建设和锻造“四个意识”不断增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。

　　“失之毫厘，差之千里”，政治病灶如同内疾，谓在身中，不显于外，不到病入膏肓难以显现。加强政治素质考察，需如中医诊断，做实做细“望闻问切”四诊法，从细微处、从实事中见人、见思想、见情怀、见境界，把准党员干部的政治脉象，防止“病入骨髓”“无药可救”。

　　望五色，察其精气神。要经常深入工作一线、项目现场近距离跟踪、广泛了解干部，从干部对待事业的态度中观其能否担负政治责任，深入了解政治能力和政治担当。闻五音，听各方评判。着力加强与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门联动，听取各方评价，做到既在“大事”上看德，又在“小节”中察德。问其所欲，知其所好。综合运用谈心谈话等手段，注重在日常工作、调研谈话中掌握干部生活圈、社交圈、工作圈中的“活情况”，听到“弦外之音”。要切其寸口，识其本质。结合平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式，建立干部日常考核监督长效机制，切实把忠诚干净担当的好干部发现出来、提拔起来。