中央苏区政德建设的经验与启示

●牢牢把握“明大德”这条高线，教育引导广大公务员铸牢理想信念、锤炼坚强党性，听党话、感党恩、跟党走

●把基层一线作为提升政德的主战场，引导广大公务员牢固树立以人民为中心的发展理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺

习近平总书记强调，领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。这是对领导干部讲政德、修政德、立政德的谆谆教诲，也为新时代公务员政德建设确立了思想遵循和行动指南。江西赣州作为承载中央苏区时期我们党治党、治国、治军伟大探索和实践的红土地，注重从中央苏区的历史经验中汲取营养，以期为新时代公务员政德建设提供有益参考。

中央苏区政德建设的历史经验

大德至上：树牢“革命理想高于天”的坚定信念。远大的理想，坚定的信念，是苏区军民不畏艰险、愈挫愈勇直至胜利的根本动力。苏区时期，正是因为有着理想信念的指引，我们党的事业才能果敢决断走出低谷，革命的力量才能逐渐发展壮大。

公德至要：确立“真心实意为人民谋利益”的执政理念。苏区时期，党和苏维埃政府始终坚持把真心实意为群众谋利益作为制定政策的出发点和落脚点，深入开展土地革命，发展各项事业，切实解决群众的实际困难，受到苏区广大人民群众的真心拥戴，筑起了坚不可摧的铜墙铁壁。

私德兜底：强化“苏区干部好作风”的自律观念。苏区时期，党和苏维埃政府清醒地认识到腐败现象时刻威胁着党和苏维埃政权的生存与发展，把反腐败当作“执行苏维埃一切战斗任务不可分离的部分”，对腐败现象保持了高度警惕，把保持清正廉洁放在党的建设和苏维埃政权建设的突出位置。

中央苏区政德建设的启示

“中国革命历史是最好的营养剂”。中央苏区在严酷战争环境下形成的政德建设历史经验和宝贵精神财富，对于加强新时代公务员政德教育，引导广大公务员明大德、守公德、严私德，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，具有重要的启示意义。

牢牢把握“明大德”这条高线，教育引导广大公务员铸牢理想信念、锤炼坚强党性，听党话、感党恩、跟党走。中央苏区为了提高广大干部的政治理论水平，始终“有计划的有目的的……以马克思列宁主义的思想武装所有新旧同志们的头脑，进行经常有组织的教育工作。”正是这种经常性有组织的教育，让广大干部坚定了马克思主义信仰，坚定了“信者不惧”的信念，开创了党执政兴国的伟大实践。加强新时代公务员政德建设，必须始终坚持思想建党，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展经常性有组织的教育培训，引导广大公务员坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，挺起共产党人的精神脊梁，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

牢牢把握“守公德”这条基线，恪守立党为公、执政为民理念，引导广大公务员强化宗旨观念、践行群众路线，做到心底无私天地宽。苏区时期，党和苏维埃政府领导苏区军民建立政权，打土豪、分田地、发展生产，解决了一个又一个民生问题，改善了人民生活，做到了立党为公、执政为民。加强新时代公务员政德建设，必须始终把基层一线作为提升政德的主战场，建立干部直接联系服务群众机制，引导广大公务员牢固树立以人民为中心的发展理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，把扶贫、就业、教育、住房、医疗等民生问题时刻放在心头，团结带领全体人民共同富裕。同时，必须重视公务员作风建设，采取正向激励、容纠并举等措施，进一步把导向立起来，把榜样树起来，把要求亮出来，着力解决动力不足不想为、担当不足不敢为、能力不足不会为等问题。

牢牢把握“严私德”这条底线，坚持以上率下、从严从实要求，引导广大公务员严以修身、严以用权、严以律己，从严管好身边人。苏区时期，广大党员干部吃苦在前、享受在后，清正廉洁、不谋私利，得到广大人民群众的称赞和衷心拥护，筑起了苏区“真正的铜墙铁壁”。加强新时代公务员政德建设，必须建立健全干部教育、管理、监督并重的惩预体系。持续加强领导干部特别是高级干部队伍建设，促使其带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，带头反对形式主义官僚主义，崇尚俭朴的物质生活和高尚的精神生活。建立完善政德考察机制，科学制定政德指标，积极拓宽考德渠道，建立公务员诚信档案，对政德考核不合格的实行“黑名单”制度，坚决不予使用。完善政德监督机制，建立公务员负面清单，把党内监督、民主监督、司法监督、舆论监督和八小时外监督有机结合起来，善于借助科技手段开展定期评测，不断增强监督实效，推动廉洁高效的公务员队伍建设。