江苏姜堰：“四土人才”擘画乡村振兴蓝图

　　乡村振兴，关键在人。为深入落实中办、国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求，今年以来，江苏省泰州市姜堰区精细化培养乡土人才，聚焦能工巧匠、种养大户、非遗传承、民间艺人等群体，创新实施农土、工土、商土、科土“四土人才”培育工程，全力推动以农促稳、以工促富、以商促活、以科促发，实现以人才振兴助推乡村振兴。

　　瞄准“紧缺急需”，搭建共选共建通道。农村天地广阔、大有可为，既要引进好人才，更要育好、用好现有各类人才，为他们搭好建功立业舞台。坚持上下联动、共选共建，由区人才办牵头，建立部门、镇街、村居三级联动摸排体系，通过推荐一批、评选一批、储备一批，从乡村现有人才中挖掘摸排一批“可塑之才”。建立“四土人才”资源库，“农土人才”突出种养大户、家庭农场主，“商土人才”突出农民经纪人、农产品营销大户，“工土人才”突出创新型、高成长型乡村中小工业企业主，“科土人才”突出农业科研、教育、推广服务人才，实行集中统筹、分类管理，推动紧缺急需人才在区域内有效流动、充分发挥作用，为破解乡村振兴专业人才匮乏之痛储备“源头力量”。目前，已建立涵盖“农工商科”四大领域、1500余名专业人才的“四土人才”智库，为后续培育、使用提供了充足人才支撑。

　　把准“成长所需”，创新共育共管模式。立足自主培育、加速成长，突出需求导向、实践导向和效果导向，实施开发一批课程、联建一批基地、聘请一批导师、实施一批项目、打造一批平台“五个一批”行动，构建多样性、立体式“四土人才”培养开发体系。在培训形式上，采取分类别、周期性、模块化培训模式，区级层面统筹抓、职能部门具体抓、镇街属地日常抓，以3年为一周期，每期择优选拔200名“四土人才”进行重点培育。整合嫁接高校院所、组织协会资源，与省农科院建立“亚夫工作站”、扬州大学建立“实训基地”，打造“四土人才”教学实践基地。今年以来，累计开展各类专业培训22次，全区共有480名乡土人才获评助力乡村振兴技艺师，269名种植养殖人才被评定为初级、中级职称，4人被评为副高职称。

　　精准“配置供需”，提升共享共用实效。搭建“线上+线下”共享平台，依托省“农技耘平台”，及时发布技术成果、服务需求，开展线上、线下协同指导，采取交单、接单的形式，推动“四土人才”一对一服务本地农户，实现专业指导、难点破解、专家问诊“一键式”服务，真正让本地乡土人才更好地服务乡村振兴。强化用才激励，厚植有舞台受重用、有地位受褒奖、有荣誉受尊崇的人才发展沃土。制定出台《关于集聚“三水田园英才”推进乡村振兴的若干政策意见》，鼓励“四土人才”建立“名师工作室”，开展名师带徒、才艺展示、文化传播等活动，面向“四土人才”招募特聘农技指导员，发放补贴、津贴，让“乡土人才”辛苦不“心”苦。完善评星机制，围绕培训实效、工作绩效、服务成效，实行量化积分评价，授予相应星级“四土人才”称号。2021年，新认定10名五星“四土人才”为“三水田园英才”，进一步激发了“乡土人才”干事创业激情。