广西扶绥：奋力开创“十四五”乡村振兴新局面

　　2021年，广西壮族自治区扶绥县贯彻落实崇左市第五次代表大会精神，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，把乡村振兴作为“五个振兴”之首提速推进，通过抓实基层组织建设、搭建创新创业平台、质量培育乡村产业，加快组织、人才、产业提质赋能，奋力开创“十四五”乡村振兴新局面。

　　抓实基层组织建设，为乡村振兴提供组织保障。完善“制度”促责任落实，健全完善基层党建责任落实制度和党建考核指标体系，强化各级党组织党建工作主体责任和书记第一责任、党组织班子成员“一岗双责”责任、党务干部具体责任，落实“月初清单提醒、月中重点推进、月末调度落实”工作机制，构建“一张清单抓到底”“一个班子负全责”“一份考评促提升”工作格局，优化调整县乡领导班子工作联系点235个，以“结一联五”方式解决“急难愁盼”问题7874件。聚焦“融合”促服务效能，实施“党建融合”工程，将服务作为党建品牌推广和提升的重要内容，推出一批“驻点式”“菜单式”“文化式”党建服务模式，全力推进“一中心多组团四条党建精品示范带”创建工作。打造“先进”促标杆创建，投入1000多万元打造基层党建精品示范带，辐射带动全县942个党总支部提质升级，有5个案例荣获市基层党建“提速争先”最佳创新案例，有11个党支部被评为市级标杆党支部。

　　搭建创新创业平台，为乡村振兴注入源头活水。坚持以机构落地促人才批量引进、优惠政策保人才安心扎根、蓬勃事业让人才发挥作用为工作总基调，成功引进11所高校、4所科研机构，搭建校地合作试验站8个、研发中心6个，引进包括3位院士在内的技术人才92人；大力实施高校留人计划，2021年以来组织高校招聘会3场，提供就业岗位680个，650名高校毕业生与本地用人单位达成意向协议。以优惠政策保人才安心扎根，通过强化政治吸纳、优化村屯干部基本报酬待遇、集体经济项目扶持、表彰激励等10余项优惠政策，换届后，全县共有925名各类优秀人才选入村“两委”班子，136个村(社区)均实现“一肩挑”及年龄、学历、性别“一降两升”。以培训储备强人才发挥作用，用好11个乡镇党校、4个全市首批村级乡村振兴人才培训基地，完善乡村振兴人才驿站功能，培训“坚果能人”“田秀才”等各类人才5200余人次，储备村级后备力量400余名，将33名致富带头人培养成党员、67名党员培养成致富带头人，打造成乡村振兴人才“生力军”。

　　质量培育乡村产业，为乡村振兴绘就富农实景。深入践行“两山”理念，探索推广“1+N”产业链融合、“以短养长”“套种套养”等乡村产业发展模式，打造龙头企业、产业基地、专业合作社等为支撑的“一核多元”体系，整合5767万元发展乡村产业项目85个，确保全县村集体经济收入稳步增长。推进现代农林牧渔业综合开发，年产值保持两位数高速增长，突破100亿元。加快培养农业科技领军人才和创新团队，完成自治区级农高区专家预评审，与中国热科院广西分院、广西大学农科新城合作完成农业科研项目26个，先后柔性引进广西大学农学院罗献宝教授等3位专家及其团队、高层次人才52人。坚持“甘蔗稳农、坚果富农”战略，2021/2022榨季入厂原料蔗达520万吨，增产约60万吨，巩固富农增收第一大“甜蜜事业”，崇左坚果新增种植2.57万亩，累计种植10.24万亩，成为当地农民增收的第二大产业。同时，该县还发展壮大畜牧养特色殖业，顺利推进佳德牧业、同正金光育肥场等龙头项目，畜牧业实现超50%增长，也成为当地农民增收新亮点。