河南新野县：“四个坚持”打造脱贫攻坚队伍

近年来，河南新野县聚焦脱贫攻坚，实施四个坚持，聚力打造脱贫攻坚工作坚强队伍。

坚持层级化管理，建强书记队伍。该县全面推行村党支部书记层级化管理，研究制定《关于进一步加强农村党支部书记队伍建设的意见》，突出“头雁引领”，对村支书按照一般、“双强”、优秀“双强”、“功勋”四个层级实行管理;出台《新野县村(社区)干部绩效考评办法》，按“好、较好、一般”三个等次，分别发放绩效报酬，使干好干坏不一样;对在职、离任、后备村级干部，按照“分村归档、一人一卷”的标准建档立卡。

坚持精准化施策，建强党员队伍。该县根据农村实际，把党员分为有职党员、骨干党员、年老党员、困难党员、流动党员，分类推行承诺制、积分制、评议制。深入开展“双培双带”活动，确保每个有劳动能力的党员掌握1项致富技能，每村有5名以上党员致富能手，每个有帮带能力的党员结对帮扶2户以上贫困户，形成党员带动、互帮互带的精准脱贫格局。

坚持常态化驻村，建强扶贫队伍。该县坚持把最强的干部用到脱贫攻坚主战场，调整充实驻村工作队140余个，每队按2-3人进行编组，常年驻村、专职扶贫，驻村工作队全部成立临时党支部。严格执行第一书记日常考勤、民情日志、实绩报告等制度。运用好激励制度，在53名第一书记中，评选表彰10人、调整召回2人。

坚持多元化保障，建强能人队伍。该县大力实施“能人兴村”战略，通过政策引导、资金扶持、技能培训等措施，支持能人创办项目，今年来共培育产业大户627户、技术能手706名，带动3000余户贫困户增收致富。