青浦区练塘镇：三措并举 全面提升农村党建水平

近年来，青浦区练塘镇党委全面贯彻市委、区委对农村基层党建工作的新部署新要求，特别是将其放到深入推进乡村振兴战略的大格局下，统筹谋划，全面部署，不断凸显农村党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用。

用好各类人才，凸显“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的渴望。聚焦农村发展带头人培育，严格村党组织书记的选拔任用、调整选派、素质提升和日常管理工作机制。大力培育“唯实”党建品牌，通过创设红领带教、红领驿站、书记沙龙、老骥有约等项目体系，定期组织村党组织书记互相学习，探讨难题，共商良策。建立健全了持续发现优秀年轻干部的常态化机制，先后开展青年人才调研、竞争性选拔和后备干部综合比选等，确定了正职后备干部26名，副职后备干部45名，储备人才62名。近两年，先后充实了7名90后年轻干部进入村两委班子，近期又下派了多名书记助理充实农村一线。坚持多岗历练，2018年以来选派了24名农村青年人才到团区委、区重大办和镇大调研办、信访办和督察组等一线锻炼，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。切实用好驻村指导员和选调生、三支一扶大学生等帮扶力量。三年来，练塘镇累计选聘村务工作者74人到农村一线，并通过组建“唯实先锋队”，引导青年同志适应农村、爱上农村，促进干部在一线培养、在一线成长、在一线使用。

统筹共建资源，凸显“一花独放不是春，百花齐放春满园”的理念。扎实开展“结对百镇千村，助推乡村振兴”行动，深化城乡党组织结对帮扶，全方位、宽领域、多层面交流互动平台，强化帮扶工作的区域联动、工作协同，形成“连民心、畅民意、解民难、聚民力、惠民生”的结对共建新格局。整合推动人才、文化、信息、阵地、经费等党建资源共享，充分发挥城市基层党建辐射和带动作用。创新开展“携手同心、振兴同行”村企结对，广泛动员和引导企业投身助推乡村振兴攻坚事业通过深化村企“联姻”，找准对接点，以企业帮村、项目富村、产业带村等多种途径，实现企业与农村资源的优化配置，有效凝聚基层发展合力，破解发展难题，切实带动一方经济，服务一方乡邻，努力走出一条“企业获发展、村民得实惠、乡村有新貌”的“三赢”之路。以“长三角”党建共建项目活动为抓手，练塘镇5个村党总支与姚庄镇4个村级党组织结对共建，定期开展毗邻走亲活动，打造无边界党建格局。

加强基层治理，凸显“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲。全面推进网格化党建，加强“三网融合”，建立了“镇党委-片区-村居党组织-党小组-党员”五级网格管理模式，积极发动党小组长、村民小组长、乡贤、退休老党员、老干部等“末梢神经”，推行党员公约及党员家庭户“先锋约定”，农村党员积极认领方针政策宣传、社情民意收集、环境卫生管理、矛盾纠纷调解、党风政风监督、便民办事联络、垃圾分类巡逻、违法建筑巡查等岗位，充分发挥了先锋模范作用。扎实推进党群服务站、社区事务服务中心、综治中心建设，率先推进两委班子成员开放式集中办公，引导“干部下楼、窗口服务”，形成了“五事治村”“六心工作”等农村工作法。推进“点亮红色阵地”建设，整合党员家庭服务点、睦邻点、妇女微家和信访代理室等资源，高标准打造“好邻聚”党群服务站。依托“乡村课堂”，统筹抓好对两委班子、后备干部、党小组长和村民小组长等一线骨干的培训，采取“练读者——今朝阿奴当主播”等喜闻乐见的方式组织学习，把党建布局落子到农民宅基地、客堂间形成党员“家门口的教室”。