为深刻把握东西部协作机遇，全面落实“深耕南京”工作部署，城北区以跨区域人力资源协同与创新要素融通为核心，紧密对接北川创新创业活力区建设要求，通过构建高效务实的“宁·宁”协作机制，着力破解人才壁垒、赋能产业升级、涵养创新生态，探索出一条以人才与创新双轮驱动的高质量发展新路径。

　　城北区依托南京优质智力资源，积极搭建跨区域知识共享桥梁，成功组织开展2期“南京专家云课堂”线上讲座，邀请南京知名高校学者，围绕数字经济、人工智能等前沿领域进行深度解读。通过系统化的线上授课与互动交流，为本地孵化企业及创业者搭建了汲取前沿理念、破解发展难题的高效平台，累计吸引超过30家孵化企业、近70人次参与学习，初步形成云端跨区域智力输送机制。

　　同时，以开展“深耕南京·才聚夏都”劳务协作特色专场招聘活动为契机，在招聘会现场常态化设立“南京—西宁”岗位招聘专区，通过动态收集、精准筛选并持续推送南京在高端制造、绿色算力等领域的优质岗位信息，结合线上线下并行模式，为本地人才搭建直面南京产业机遇的便捷通道。今年以来，通过微信公众号梳理推送20余家南京企业岗位信息60余条，依托南京招聘专区提供南京地区优质岗位60余个，共吸引1200余名求职者参与，初步达成就业意向50余人，切实拓宽本地求职者就业空间，推动了两地供需双方深度互动。

　　此外，城北区积极探索“互联网+就业”服务新模式，创新运用AI直播数字人技术，通过构建虚拟主播形象，在线生动讲解就业创业政策，推介南京地区企业发展情况及岗位需求细节，实现政策解读与岗位推介的智能化、可视化、互动化。直播吸引2000余人次线上参与，有效延伸了岗位服务半径，提升了信息传播效率。

　　城北区将持续深化“深耕南京”工作内涵与实践路径，着力健全区域劳务协作与人才培养长效机制，不断优化信息共享与精准对接效能。重点在深化人才引育模式创新、拓展创业孵化合作空间、加强职业技能提升协作等方面寻求新突破，积极探索构建更加开放、更具活力、更可持续的区域人才协同发展生态。(记者 小蕊)