西宁市城西区 “双导师”帮带制助力年轻干部成长

　　为提高年轻干部培养工作的针对性和实效性，西宁市城西区抓牢抓实“双导师”帮带机制，促使年轻干部提高认识、锤炼作风、增强本领。

　　瞄准“谁来帮”，精选导师传帮带。城西区各部门各单位全面分析年轻干部短板弱项和岗位需求，选择政治立场坚定、工作作风扎实的政治导师和责任心强、业务精湛的业务导师，以“二对一”的方式对年轻干部进行结对帮带，“手把手”传授工作经验和工作技能。

　　紧扣“帮什么”，靶向施策全面扶。邀请党支部书记讲党课、纪检专干谈廉政，促使年轻干部增强把握大局、明辨是非的能力。全方位开展谈心谈话、业务培训、墩苗锻炼、参与重点工作等活动，在实践历练中压担子、试成色。

　　突出“如何帮”，统筹谋划分步走。立足帮带导师专业特长和年轻干部个性特点及培养方向，打造“学战结合”模式，进行系统指导。按季度填报《导师评鉴表》，对年轻干部思想政治表现、任务完成情况进行阶段性总结，动态调整培养措施。（城西组）