西宁市大通县 “1234”工作法助推干部教育培训提质增效

　　西宁市大通回族土族自治县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用“一条主线、两个结合、三个层面、四项机制”工作法，助推干部教育培训提质增效。

　　一条主线贯穿培训全过程。紧扣“党性教育、理论学习”主线，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容作为必修课，贯穿干部教育培训的全过程。活用本土资源，精心打造“缅怀北川英烈 坚定理想信念”现场教学点，授课12场受众881人，为党员干部“充电补钙”。

　　两个结合推动培训见实效。采用“线上线下、理论实践”相结合的方式，将青干网等网络平台11名大学教授的课程纳入全县公务员培训课程。采取“观摩学习+实战演练”的方式，让学员在救援基地开展实战演练等，通过“互动体验式”教学提升学员履职能力。

　　三个层面提升培训精准性。按照党政干部、专技人员、产业人才三个不同层面对象，推出“一链一培训”模式，先后举办乡村振兴党政领导干部、林草专业技术骨干、特色文旅茶园产业人才培训班等34期，培训科级干部400余人次，业务骨干及产业人才等3600余人次，进一步增强学员专业化能力。

　　四项机制规范培训全流程。围绕各类培训审核备案、做好培训管理登记、做好培训纪律提醒、做好培训学习总结4方面，完善培训机制和台账管理，严明“训前”纪律、严肃“训中”管理、严格“训后”追踪。规范修订《学员管理办法（修订）》等制度，进一步规范教学管理、学习管理、组织管理、生活管理。（通组）