西宁市总工会：探索社区职工权益保障新路径

　　西宁市总工会坚持“资源向基层下沉、经费向基层倾斜”，积极探索社区职工权益保障新路径，提升资金使用效能，优化活动组织方式，丰富服务职工载体，多举措保障社区职工权益。截至12月7日，省总工会和市总工会共向乡镇（街道）补助工会工作经费223.8万元，各县区总工会围绕阵地建设、职工活动开展等补助各类工会经费86.2万元，共计补助310万元。

　　据了解，西宁市各级工会坚持以有限资源、有限经费撬动最大效能，通过上下共办、区域联办、服务共享等形式，深入城区社区举办文艺汇演、书画展出、趣味运动会等活动，职工宣讲团深入社区开展“劳动创造幸福”宣传宣讲，多角度、多载体、多层面丰富社区干部文化生活。不断做实做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动。加强医疗互保，为1675名社区职工开展医疗互助保障，参保率达92%以上。“哪里有职工群众，哪里就有工会服务”，西宁市持续深化全市先进职工之家（小家）、“六有”职工之家创建工作，组织全市300余名社区干部参加能力提升、业务规范及“送教上门”活动。（记者 贾泓）