西宁市大通县：“引育留”并举助力打造人才高地

　　西宁市大通回族土族自治县紧扣产业发展需求，持续优化人才发展体制机制，通过政策引才、搭台育才、竭力留才等举措，打出引才聚智“组合拳”，全力打造人才高地。

　　政策引才，打造人才聚集“强磁场”。大通县全面优化人才政策，推出16条尊才爱才措施，为引进人才提供便捷服务。近3年设立科技与研发经费1013万元，投入企业研发经费9.2亿元，奖补2家高新技术企业资金30万元。以“云上+线下”方式，引进各类产业专技人才300余人。

　　搭台育才，汇集产业发展“新智力”。整合行业资源，深化与相关领域高校、科研院所的“产学研”合作，打造农业、文旅等重点产业领域16家人才工作站，常态化开展人才培养、学术交流、专业培训等活动。以青海铝镁合金高新材料研究有限责任公司为园区科技创新研发平台，聚力培育打造创新高地和创新园区，目前已申请实用新型专利及发明专利8项，取得科技成果证书2项。

　　用心留才，优化服务人才“新环境”。实行市县级党员领导干部联系服务专家制度，每年安排10万余元用于22名市县级干部联系专家人才43名，加强对人才的关心关爱。积极举办企业科技创新能力提升培训班2期，深入45家规上企业调研走访，为企业搭建“赋智”平台。建设“拎包入住式”人才公寓16套，打造人才“栖息地”。(通组)