西宁市城西区打造社工人才新高地

　　近年来，西宁市城西区不断完善社会工作人才培养机制，打造社工人才新高地，努力培养一支能较好满足群众需求、训练有素的社会工作者队伍。

　　完善机制强激励。围绕社区社工人才培养、激励保障等关键环节，建立健全相关配套制度，对社区取得社会工作师资格证书的社工人才，按月发放工作补贴。常态化组织举办村（社区）委员、社会组织专业社工岗前岗中岗后能力提升、社工站岗位实操能力建设等培训。

　　梯队培训提能力。积极做好社会工作者职业资格考试考前培训工作，全区持证社工人才增至75名。挂牌成立“社会工作人才实训基地”，特聘南京师范大学等高校专家33名，开展培训16场，培训370余人次。

　　拓宽渠道尽其才。打造社区治理与服务创新智力支持性研究团队，为社工人才提供社会组织孵化、社区治理与服务等方面专业指导。建立基层社会组织孵化服务中心9个，在养老服务、儿童关爱、社区治理等民政服务领域不断优化资源配置。（城西组）