西宁大通县：着力打造高素质乡镇干部队伍

　　近年来，西宁市大通回族土族自治县把建强乡镇干部队伍作为事关全县经济社会高质量发展大局的基础工作来抓，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化乡镇干部队伍。

　　着眼提能育干部。创新推出“主题式”菜单和“一链一培训”模式。选派年轻干部下沉乡镇一线“墩苗”，建立“三级导师帮带培养”机制。

　　一线赛场选干部。常态化开展“敢担当、善作为”干部专题调研，储备优秀乡镇干部。创新打造全省首个县级直达乡镇“考核信息管理系统”，以“见事见人见思想见作风”推动干部“能上能下”。

　　激励约束管干部。用活职务职级“杠杆”，制定《关心关爱干部身心健康十条措施》，乡镇干部体检率达100%。建立“1+16+N”联合双向沟通机制，抓实抓牢乡镇干部“八小时”内外监督。

　　优化结构配干部。从水利、农林、发改专业干部中提任乡镇班子副职20名；从乡镇一线、“8·18”山洪灾后重建等重点岗位一线提拔35名，交流使用干部110名。（通组）