西宁市城西区：出实招教育引导干部担当作为

　　西宁市城西区坚持从强化政治引领、突出实干导向、注重激励约束等方面出实招、下实功，教育引导干部担当作为、勇毅前行。

　　通过学习《第六批全国干部学习培训教材》、参观西宁市廉政教育基地等，城西区引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治觉悟和政治自律。结合学习教育，积极引导各部门各单位集中开展对“关键少数”、新提任领导干部、年轻干部和关键岗位干部的纪律培训，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。树立重实绩、重实干导向，近年来，提拔使用在应急处突、城市管理等急难险重领域和基层一线表现突出的干部43名，29名政治过硬、善于抓班子带队伍的干部担任“一把手”，同时大力调整不适宜担任现职的领导干部，进一步树立“有为才有位”的鲜明导向。注重激励约束并重，严格执行带薪休假、健康体检、赴外疗养、生病慰问等制度，进一步增强干部想干的原动力。（城西组）