“两学一做”学习教育常态化制度化，西宁市这些单位是怎么做的?

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于加强和规范党内政治生活，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，特别是对于我们认真贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求，加快推进“四个转变”，自觉践行“两个绝对”，凝心聚力打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁具有重要的现实意义。全市各地区各单位在落实“十条措施”中不断推进学习教育常态化制度化，有些单位打造了一些亮点，探索了一定经验，值得借鉴。他们是怎么做的？

　　市委办公厅党支部

　　市委办公厅作为市委工作运转的中枢，认真践行“两个绝对”，着眼于“学”，立足于“做”，体现于“改”，持续推进学习教育常态化制度化，率先在全市设计制作并发放党费证，延伸“三张清单”制定范围，并建立清单集中制定、动态调整工作机制，对三张清单内容，及时补充调整，严格审核，做到年初有安排，每月不重复，把“学”“做”成效转化为提升“三服务”水平的实际行动，全力打造服务市委的优质高效工作部门。

　　市公安局直属机关党委

　　聚焦问题整改落实，狠抓重点工作，全面推行项目化党建，筹备了市局“警嫂110”、城中分局“城市管理综合执法平台建设”和“邻里牵手工程”、监管支队“警示教育基地”等公安特色党建项目，以学习教育提高公安工作服务水平。　　

　　市编办党总支

　　创新制定《西宁市编办党员积分制考评办法》，结合民主评议情况，计算分数确定党员考评等次。同时，严格落实“三会一课”制度，创新活动内容，将原来支部组织什么活动党员就参与什么活动，改为党员构思出点子支部审议做决定，变被动为主动，对接党员需求、激发内生动力，有效提升了组织生活的吸引力。

　　市审计局党支部

　　采取“党组+党支部+党小组+业务处室+审计小组”五合一的学习方式方法，将“两学一做”学习教育和审计业务工作有机结合起来，将党建纳入处室目标考核，责任落实细化到处室、党小组、党员，形成支部抓党小组、党小组抓党员，层层落实责任，层层示范带动的党建工作格局，形成了以学促干、学做结合的良好局面。

　　市第二人民医院党委

　　聚焦党支部作用发挥，积极开展“四个一”活动，即党支部每月组织一次集中学习;每月必学一篇习近平总书记重要讲话;每月督促党员写一篇心得;每周要求党员干部背诵一段应知应会内容。针对离退休党员，积极创新形式，通过电话、微信、家访等方式加强联络，送学上门，建立老党员“夕阳余晖”微信群，适宜适度开展学习活动，鼓励离退休老党员“退职不褪色”。

　　市农牧局直属机关党委

　　聚焦主责主业，围绕扶贫攻坚，积极作为，依托“夏都菜篮”党建联盟，精心培育以惠农政策宣传到农村、科学技术培训到农田、产业扶持到农村、精准扶贫到农户、最终实现群众满意这一目标为内容的“4+1”专项服务行动党建项目，将“两学一做”学习教育落实到为民服务上，促进农村和谐发展。

　　市林业局直属机关党委

　　注重思想教育和讨论交流，围绕习总书记提出的“四个扎扎实实”，省委提出的“四个转变”，特别是经济小省向生态大省、生态强省转变，深入开展“林业系统阵地党旗红”活动，实施“看齐对标、创牌亮旗、示范表率、正风提效、固本强基”五项行动，开设“流动党课”“林间党课”，设立绿化生产一线“党员先锋队”“党员示范岗”，将绿化工地转化为“两学一做”学习教育的“实践阵地”。

　　市环保局党总支

　　以实际行动践行“学要带着问题学、做要针对问题改”的精神，针对环保工作重点，特别是大气污染治理和环境质量检测的难点，逐项梳理、对标整改，以学习教育促认识到位，以责任分解细化到人，以工作质量检验学习效果，将“两学一做”融入贯彻落实“扎扎实实推进生态环境保护”的重大要求和打造“绿色发展样板城市”具体实践，努力提升人民群众对环境保护工作的满意度。　

　　市城管局党支部

　　通过开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，探索实行了“快速保洁+垃圾不落地”“垃圾24小时循环收集”“市政环卫绿化一体化管理”“城市管理扁平化”“城乡环卫一体化覆盖”等新模式新机制，较好解决了街面垃圾乱堆放等问题，并以此为例，把学习教育和“三基”工作有机结合起来，保证学习教育抓得准抓得实。

 市城管局党员先锋岗

　　儿童福利院党支部

　　结合实际，从严抓规定动作落实，从实抓自选动作创新，从细抓整体工作推进，以六项学习教育“全覆盖”、七项行动创新“有亮点”、六项措施推进“全落实”，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，打造了学习教育的“676”模式，使学习教育和院所工作相促进、共发展。