“他山石”专刊(八)

　　为拓宽组织工作视野，努力干在实处、走在前列，《西宁组工信息》与“西宁组工参阅”微信平台同步推出《他山之石》专栏，搜集筛选外地组织工作的亮点经验，供参阅。

　　【基层党建】

　　1.桂林市在出台常态化制度化实施方案的同时，针对机关、国企、农村、社区等不同领域，针对领导干部、机关党员、基层一线党员实际差异，分别出台分类方案，进行分类指导，确保“学、做、改”更有针对性。

　　2.为把“两学一做”学习教育抓在经常、融入日常，河南清丰县建立“三会一课”记实卡。为每名党员建立参加组织生活记实卡，存入党员个人档案。广西西林县采取固定学习时间，明确每年3、6、9、12月下旬召开支部党员大会和支委会，每月上旬召开支委会和党小组会。

　　3.内蒙古巴彦淖尔市推行结构薪资制激发村干部积极性，将村干部报酬分为“基本报酬”和“绩效报酬”，并从养老保险补贴、离职生活补贴等方面增加村干部报酬。

　　【干部工作】

　　1.广西北流针对部分党员干部工作积极性不高、表率作用发挥不明显等问题，探索建立不作为慢作为干部提醒告诫制度，明确6类干部不作为情形。告诫期限为3—6个月，告诫期满后作出报告，由组织部门解除告诫。

　　2.福建省今年开建公务员诚信档案，把公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违规违约行为等信息纳入档案，建立任职前法律知识考试机制，干部考核任用时要看其诚信记录。

　　3.云南江川区“以考促学”推进干部学习，考试成绩低于60分者，一年内不得提拔和晋升非领导职务。

　　【人才工作】

　　1.黑龙江省哈尔滨市开通高层次人才服务热线，针对人才服务措施和人才优惠政策，提供咨询、解析。为提高人才工作服务水平，优化全市人才环境，建议市级层面开通高层次人才服务热线电话，安排专人负责接听、协调人才在创新创业及生活方面遇到的难题。

　　2.湖南省双峰县制定干部教育培训经费使用办法，所有培训计划和经费，经财政审核，按程序报批，专人专帐管理，资金专款专用。针对人才工作经费和干部教育培训经费统筹使用所产生的弊病，建议市级层面设立人才发展专项资金或服务基金，实现人才经费单列。

　　3.河南原阳加快名家工作室建设，引导人才到企业和脱贫一线去。形成三种服务模式：(1)技术研发模式为：领衔人+骨干+有潜力的科技新秀;(2)精准扶贫模式：工作室+产业发展+农户;(3)人才培养模式：技术传承+内请外送+同台竞技。