信息化构建组织工作发展新格局

　　近年来，西宁市依托“互联网+”，创新运用大数据手段，开发党员干部管理信息系统，打造智慧党建平台，推行民主测评网络系统，不断提高组织工作信息化建设整体水平，推动组织工作更好更快科学发展。

　　“大数据+干部管理”构建党员干部管理“新体系”

　　“不同于之前的信息平台，今年西宁市筹建的干部信息管理系统可以通过分析领导班子数据和个人数据，形成班子多维度图表和干部成长折线图，直观展示干部队伍年龄分布梯次性、性别结构平衡性、党派干部比例达标度、专业经历与重点工作契合度等班子建设的重要评判标准，双向比较干部的发展趋势和长处短板，为精准识别干部提供了全面的数据基础和数据分析，提高科学选人用人水平。”西宁市委组织部干部祁蓉通过使用干部信息管理系统说出了她的感受。

　　西宁市利用大数据统计分析技术，探索运用大数据的理念与资源，破解以往干部信息整合分析不够的问题，形成了安全可靠的干部信息化体系，通过整合各项基础零散数据，根据调配需求、精准查询、关联分析，将以往掌握的单一、碎片、静态的干部信息优化整合，多元化地挖掘数据资源，把干部培养、选任、监督等环节中产生的信息汇集成“信息链”，为选人用人和科学决策提供了依据和参考。

　　“智能化+学习教育”构建党员教育培训“新平台”

　　“每天早晨起床拿起手机，就会看到“信仰的力量”手机APP给我推送了最新的党建资讯和时政要闻，通过“碎片时间”就可以进行“微量学习”，这个手机APP，我已经注册使用了三个年头了，已经成为我生活中必不可少的一部分，通过阅读新闻、观看视频、参与答题互动点赞使党员之间的学习交流更简单、更便捷、更轻松，更‘走心’。”城西区兴海路街道党工委书记、办事处主任施伟说。

　　西宁市紧扣区域实际，大力推进党员教育与“智慧党建”的创新融合，开通了“西宁党建”微信公众号、新浪微博、夏都好声音”党建广播栏目和今日头条，研发了“西宁智慧党建”网站和“信仰的力量”党员教育手机APP，其中“信仰的力量”党员教育手机APP经过三年多的运行，影响力持续扩大，截至目前注册用户达12.61万人，日均活跃人数近3万人，为全市党员干部搭建了“随时可看，随时可读，随时可享”的“指尖上的加油站”。通过网站、移动终端和远程教育，发挥网络资源共享优势，整合网络学习资源，汇集各类音像视频资料及党建工作精品课件，打破地域、时空界限和党组织间的壁垒，切实增强了党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。

　　“系统化+考核评价”，构建目标考核“新方法”

　　以往对干部进行测评后需要通过人工汇总，测评结果往往要到20天以后，并且经常会出现数据错误，通过手机、网络系统开展测评，所有数据都在“线上”传输，测评结果由系统实时自动汇总生成，以往耗时4周的现场测评、机读统计工作可在短短3天内顺利完成，省去了繁琐复杂的人工数据汇总，提高了工作效率，无纸化办公更节约，也保证了结果“零失误”。“通过民主测评网络系统对全市机关单位和县级干部基本能力进行测评，提高了测评数据的真实性和准确性，为科学配班子、选干部提供依据，此系统列为全国组织系统信息化建设优秀典型案例。”西宁市委组织部考核办副主任孙成云说。

　　西宁市开发的民主测评网络系统通过一次性登录码，利用智能手机进行填表测评，登录码由系统随机生成、随机发放、一次性使用，避免了数据追踪，最大程度上保障了参评人员的隐私，使受访者“背靠背”，受评干部与组织方“点对点”，消除了参评人员思想负担，使测评结果更加真实，为准确分析和正确运用民主测评结果提供了可靠的数据保障。系统还可以根据不同需要自动生成各种纵横向对比的分析图表，对干部的各项测评指标进行综合分析，为组织部门在干部选拔任用时提供更加全面、丰富的数据资料，实现了“小软件、大作用”的实际效果。