西宁市城东区康乐片区以“一册六表”规范“书记工作坊”运行

为探索基层党建工作创新，提高基层党建工作水平，提升基层党组织书记业务能力，打造高素质、能力强的基层党组织书记队伍，城东区在全区分片组建了4个基层党组织“书记工作坊”，定期组织基层党组织书记和党务工作者开展培训、研讨、交流等工作，为基层党组织“把脉开处方”，为党组织书记“充电”，着力提升基层党组织书记和党务干部履职能力和工作水平，推动全区基层党建工作提质增效。城东区康乐片区作为四个工作坊之一，以建立“一册六表”为抓手，推动“书记工作坊”规范有效运行，确保带教培养各项工作取得实效。

工作流程标准化。结合工作实际，精心设计编印了包括安排部署、学习教育、走访谈心、观摩交流、结对工作、履职考核六个内容的《书记工作坊工作手册》，对“书记工作坊”工作目标、工作任务、“一月一主题”活动等内容进行了详细的计划和安排，并发放给工作坊各成员，确保人手一册。为完善“书记工作坊”开展各项活动纪实过程留痕留迹，在手册中设计制定了接待来访、带教培养、交流互动、宣讲咨询、志愿服务和议事监督六项工作登记表，要求坊主和坊员对“书记工作坊”开展工作中遇到的“疑难杂症”详细记录，对每次开展的活动分类记录，作为考核“书记工作坊”开展工作情况的重要依据，为 “书记工作坊” 规范化运行和建立素质优良的党建队伍提供基础保障。

工作方法多样化。“书记工作坊”按照基层党建基础工作，坚持实际、实用、实效的原则，紧紧围绕基层党组织建设、党员教育管理、党内组织生活等主题，因需施教、合理安排，积极组织“书记工作坊”成员单位党组织书记和党务干部定期开展专题培训、专题研讨、经验交流、实地观摩、红色党课、书记沙龙、党务实操等形式多样的学习交流活动，充分发挥老书记在传、帮、带方面的引领作用，并通过“一册六表”对每次活动开展情况进行详实记录，让基层党组织书记和党务干部学思践悟，精通了业务工作，积累了工作经验，保证了工作留痕，推动书记工作坊各项工作落到实处。

工作模式科学化。为杜绝“书记工作坊”在开展活动中可能出现盲目随意的倾向性问题，“书记工作坊”团队提前谋划，及早着手，坚持以问题为导向，建立“书记工作坊”每月联席会议制度，由坊主召集坊员定期召开联席会议，通过意见征集、讨论协商、任务认领，集体对工作坊近期的活动内容进行商议设计，制定具体可行的活动方案，带领大家理清工作思路，掌握工作方法，了解工作程序，明确活动目标，进一步增强了工作坊成员的工作能力和团队意识。同时，为压实“书记工作坊” 坊主和坊员的工作责任，社区党工委不定期对坊主和坊员“一册六表”的记录情况进行抽查，作为工作坊工作目标考核依据之一，形成考核日常化，推动“书记工作坊”各项工作扎实有效开展。