西宁市以“三高三无“创建活动提升 机关事业单位党组织建设水平

今年以来，西宁市在推进第三个基层组织建设年活动中，立足打造机关事业单位党建工作品牌，积极创新载体，在全市机关事业单位党组织开展"三高三无"创建活动，并将创建工作纳入党建年终目标考核之中，狠抓创建活动动员部署、组织实施、命名表彰等关键环节，注重创建活动长效机制建设，以党建水平提升推动机关事业单位工作开展。

高透明度管理，无违规岗位。深入推进党务公开，进一步建立党内情况通报、情况反映、征集党员意见等制度，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党内重大事项决策的透明度。建立党务公开制度，对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费缴纳、民主评议和先进评选等内容按有关规定进行公开。进一步加强岗位管理，强化岗位责任，通过开展"党员示范岗"、" 党员示范窗口"等评比活动，使依法履行职责成为每名党员干部职工的行为标准，努力实现机关事业单位岗位工作人员无违法违规行为发生。

高协调运转，无障碍服务。进一步强化窗口服务单位工作人员为民服务宗旨意识，规范工作行为，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、政务公开制等，努力提高服务水平和办事效率。依据机关事业单位的基本职能和具体任务，着力建立确保工作规范运行的制度机制。 严肃工作纪律，结合社会各界的意见建议和人民群众反映强烈的问题，认真剖析、深入查找原因，主动接受媒体、社会监督，并通过有针对性的整改提升、制度完善等措施，进一步改善和优化服务。加强机关事业单位干部职工为民服务意识教育，做到不让政策在手中截留、不让差错在手中发生、不让时间在手中浪费、不让服务对象受到冷遇的"四不让"，努力实现机关事业单位无障碍服务。

高效率服务，无群众不满意部门。完善服务标准，结合机关事业单位工作实际，进一步健全规范岗位职责、工作制度，全面公开工作流程与服务承诺，努力提高各方面对机关服务的满意度。创新服务机制，不断转变服务观念，创新服务方式，变被动服务为主动服务，增强服务效率，提高服务质量。规范行政审批，通过精简文件会议、提高办事效能，倡导文明办公、做好接待服务，推行阳光行政、开展网上审批，简化工作程序、降低行政成本，努力为群众提供方便、快捷、透明、高效的优质服务。加强督促检查，各机关事业单位定期进行自查，通过服务现场暗访、与服务对象面谈、书面征求意见和网上调查等不同形式，广泛征求服务对象的意见和建议，对服务不规范、服务态度差，甚至存在"冷、硬、横、推"等突出问题的进行认真查纠处理。